спросить у всех что они считают самым приоритетным и важным)
нет, иначе это не см, а менеджер команды
Что плохого при определенных обстоятельствах изменить линию поведения, почему вы что если люди не вовлечены то ситуационное лидерство не применимо. Держа в уме что все это происходит в контексте Agile, то зацикливаясь что СМ имеет только одну линию поведения, мы сами себя загоняем в рамки и становимся человеком с fix mindset, который умеет только одно...
Обсуждают сегодня