На самом деле аналогия с футболом мне не очень нравится.

Question

На самом деле аналогия с футболом мне не очень нравится.

В спорте премию дают за хорошую игру.

Правильно ли давать премию за хорошую работу в ИТ? Как по мне нет. Ты либо работаешь хорошо, либо идешь искать себе новую работу

#agile #cryptocurrency #russian

0

11.09.2023

13 ответов

20 просмотров

Sergei Ignatov

Сказал бы зависит от психологии людей в твоем коллективе, если для них подобное средство мотивации работает лучше всего, почему бы и не дать?

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

Denis Kachnov
Вроде бы, в футболе тоже плохих спортсменов не уде...

в футболе ставки намного выше на одно фте

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

Sergei Ignatov
Сказал бы зависит от психологии людей в твоем колл...

ну тут надо целиком логику зп пересматривать. Если хотят все премиальную зп - окей, делаем минимальный базовый оклад и накидываем премии за кпи

0

11.09.2023

Denis Kachnov

Thomas Anderson
в футболе ставки намного выше на одно фте

А в чем разница? Этак мы сейчас уйдем в ветку "мотивируют ли деньги сами по себе". Предлагаю остаться в исходной теме про премии

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

Denis Kachnov
А в чем разница? Этак мы сейчас уйдем в ветку "мот...

ну я человек прагматичный. И вопреки всем рассказам, считаю что деньги это единственное, что может мотивировать работать

0

11.09.2023

Sergei Ignatov

Почему всю если у тебя в коллективе один человек который мотивируется за счет такого фактора, а остальным важно иное?

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

но о разнице - у нас образно 11 чел с зп в миллионы денег. А в ИТ команде - 100 чел разного уровня с разными ожиданиями от их работы. Прибильность обоих бизнессов очень разная. Но наверное правильнее рассматривать с конретным контекстом

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

Sergei Ignatov
Почему всю если у тебя в коллективе один человек к...

ну они же на кухне общаются. Это всплывет. Потом только проблемы будут от этого, ибо все захотят бонус. Но захотят они бонус не в виде премиальной зп, а в виде надбавки к уже существующей рыночной зп

0

11.09.2023

Denis Kachnov

Thomas Anderson
но о разнице - у нас образно 11 чел с зп в миллион...

ФОТ не надо сравнивать. Считаем, что он достаточен для каждой из команд. Сравниваем команду с командой, как в исходном посте. Там 11 человек и там 11. Общая цель есть, кроссфункциональность в какой-то мере тоже.

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

Denis Kachnov
ФОТ не надо сравнивать. Считаем, что он достаточен...

ну имхо я бы не давал премии. То, что они существуют у футболистов - это чисто их дела. Я вижу ситуацию так, что нам платят за то, что мы выполняем работу согласно ожиданиям людей, которые нас нанимали. Не выполняем - идем гулять. Это один вариант. Если хотим акцентироваться на постоянный рост, то привязываем зп к показателм и их росту, как у торгашей

0

11.09.2023

Дмитрий

Thomas Anderson
ну я человек прагматичный. И вопреки всем рассказа...

Мотивация профессиональной деятельности бывает разная. И в IT она преимущенвенно отличается от тех же продаж. Посмотрите типологию Герчикова.

0

11.09.2023

Thomas Anderson Автор вопроса

Дмитрий
Мотивация профессиональной деятельности бывает раз...

да да, я об этом немного вышел написал

0

11.09.2023