209 похожих чатов

Всем привет. А как в рамках скрама отслеживать и определять личностный

рост сотрудников?

17 ответов

16 просмотров

Скрам - коммуникационный каркас. По каким параметрам вы хотите отслеживать рост?

Тоже интересно, что за "личностный рост"

Alexey Golovin
Тоже интересно, что за "личностный рост"

Скорее всего это про перформанс ревью и грейды. Скрам никак это не предписывает, да и не ограничивает никак. Как хотите, как и определяйте :)

Коллективная ответственность за результат в разработке совсем не означает размытие фокуса профессионального развития. Каждый член скрам команды всё ещё профессионал с высокой узкой специализацией. Поэтому обыкновенной матрицей компетенций можно определять этот самый рост. Более того. всё ещё есть вертикальный рост в определенных областях знания (экспертизы). Очень мощно работает институт менторства внутри организации.

Dmitry-Karev Автор вопроса
Anton Nikolaev
screenshot Коллективная ответственность за результат в разраб...

Кто занимается оценкой? Не у всех же есть компетенция что бы оценивать других. Или это скрам мастер должен быть универсалом для оценки других?

Никак, в скраме нет для этого инструментов

Dmitry Karev
Кто занимается оценкой? Не у всех же есть компетен...

Я ни разу не видел разработчика, который не может делать оценку. Я видел тех, кто не верил что может. Видел тех, кто не хочет это делать. Видел тех, кому не давали оценивать. Но чтоб не мог - ни разу такого не видел.

Dmitry-Karev Автор вопроса

Не мог делать оценку самого себя?

Точно имеется ввиду личностный? Или профессиональный? А зачем?

Dmitry-Karev Автор вопроса
Dmitry Mozulyov
Точно имеется ввиду личностный? Или профессиональн...

Личностный имел ввиду отдельной личности в профессиональном плане. Прошу прощения, не так выразился.

Dmitry Karev
Кто занимается оценкой? Не у всех же есть компетен...

Это стармап обычный. Он не имеет отношения к скраму и кстати требует серьезной подготовки, чтобы определить какие компетенции нужны команде, чтобы выполнять работу, причем детальные. Я видел много стармапов, но там большинство было абстактно, вроде "Node js". И что node.js?) Может конкретику про работу с бд или nest.js?)

Dmitry Karev
Личностный имел ввиду отдельной личности в професс...

Ну вообще есть стар мап, она же матрица компетенции. Т.е. инструмент, где можно фиксировать эти компетенции. Но их фиксируют для того, чтобы понять, что подтянуть с целью грамотного функционирования команды. А Вам зачем этот рост? И зачем отслеживать?

Артем Летюшев
Это стармап обычный. Он не имеет отношения к скрам...

Артем :) Он не просил практику Scrum-а Он Скрам-команду описал как контекст :)

Dmitry Karev
Не мог делать оценку самого себя?

Оценку трудоемкости. Кажется я неправильно понял о какой оценке идет речь. Оценку эффективности сотрудника?

Dmitry-Karev Автор вопроса
Anton Nikolaev
Оценку трудоемкости. Кажется я неправильно понял о...

Оценку профессиональности сотрудника в своей области.

Похожие вопросы

Обсуждают сегодня

Карта сайта