Понятно, что за знания тебе не заплатит никто. Я знаю

Question

Понятно, что за знания тебе не заплатит никто. Я знаю

массу Юпитера, например. Если бы мне платили бабки за интересные знания, думаю, я мог бы не работать вообще))

Как вывести ценность сотрудника именно?
Понятна идея с рынком и офферами. Система оценки — самая адекватная и не демотивирующая которую вижу — в начале дискуссии. Вот тут бы ещё мыслей услышать)

#agile #cryptocurrency #russian

0

30.10.2023

10 ответов

10 просмотров

Alexandr Budaev

Ценность можно понять только работая и видя вклад конкретного человека. Не так давно в команде была дискуссия с одним джуном: парень нереально перформит, код пишет 1000 строк в какосекунду. Обсудили, ценный, зп подняли, но он еще хотел «стать мидлом». Так как я технарь, я ему задал несколько вопросов уровня «на мидла», он их провалил. Ценный, зп поднял, чтобы духом не падал, но честно сказал, что до мидла расти.

0

6 месяцев назад

Sergei Ignatov

Alexandr Budaev
Ценность можно понять только работая и видя вклад ...

Это спорно на основе вопросов выявить уровень собеседника, он не на вопросы должен отвечать, а решать конкретные инженерные задачи, возможно с учётом твоего контекста человек ещё не углублялся в литературу, данные которой так часто любят использовать в интервью, но так редко применяются в работе

0

6 месяцев назад

Alexandr Budaev

Sergei Ignatov
Это спорно на основе вопросов выявить уровень собе...

Нет, так джун работает со мной, несмотря на мою позицию «менеджера» и отсутствие техлида - я участвую в ревью кода. И вижу как решаются задачи и как могли бы быть решены). Второе - я противник оценки академических знаний, терпеть не могу задачи на собеседовании уровня - а сколько мячиков влезет в Боинг. Только прикладные знаний, только те, что нужны и будут использоваться. Поэтому на собеседовании спрашиваю: - вопросы по отраженным достижения в резюме (пишет про БД - спрашиваю про БД) - знаком ли с фрейморвком Х - потому что у нас он есть

0

6 месяцев назад

Sergei Ignatov

Alexandr Budaev
Нет, так джун работает со мной, несмотря на мою по...

Зачем ты участвуешь в code review если ты те активный разработчик с постоянной практикой, использование cross review Не достаточно для вас. Пардон, что отошёл от темы)

0

6 месяцев назад

Artem Chirtsov

Alexandr Budaev
Нет, так джун работает со мной, несмотря на мою по...

и сколько?

0

6 месяцев назад

Alexandr Budaev

Sergei Ignatov
Зачем ты участвуешь в code review если ты те актив...

Я живой линтер:) плюс пока у меня есть чуть больше знаний в некоторых нюансов, которые я в виде знаний прививаю участникам разработки

0

6 месяцев назад

Artem Chirtsov

мячиков влезет в боинг

0

6 месяцев назад

Alexandr Budaev

Artem Chirtsov
мячиков влезет в боинг

Можно нагуглить, не решал ее, не было необходимости

0

6 месяцев назад

Levon Goncharov

Artem Chirtsov
мячиков влезет в боинг

Один полный самолет :)

0

6 месяцев назад

Maxim Evstratov · Accepted Answer

Так рынок и оценивает знания. А ценность - это конкретно для вас (компании) и во сколько вы её оцениваете. Можно посчитать методом от противного. Уберите, мысленно, сотрудника который эту ценность несёт, и посчитайте во сколько вам обойдётся её вернуть.

209 похожих чатов

Понятно, что за знания тебе не заплатит никто. Я знаю

10 ответов

Похожие вопросы