руководителя» с кем-то ?
такое есть всегда и везде при любой системе, уж поверьте мне. даже в самой супер-прозрачной для «друзей» будет все, для других правила
тут тоже ложный тезис, при нормальной системе с отсутствием премирования не будут появляться негативные социальные динамики из-за того, что кто-то бонусы получил, а кто-то нет, или из-за того, что кто-то в один год получил, а в следующий — нет
Тут больше про то, что индивидуальное поощрение закладывает механизм внутренней конкуренции в систему. Гдето этот механизм не сыграет, а где-то рванет.
Обсуждают сегодня