премии?
Подпишусь под вопросом. Пример. Вот у меня в отделе продаж есть KPI на количество контактов в день/неделю, на количество выставленных КП и (уже потом) выручку. И вот вопрос — мне что, премии платить за то, что продавцы звонки делают или в телегу пишут? :)
Мне кажется что всё запутали из MBO (management by objectives) и эти индикаторы и понеслось…
Теперь понял почему они кажутся столь назойливыми
Обсуждают сегодня