боль. Если для оценки стори мы объединяем всех участников команды и все дают единую оценку, как не оставить без работы тех, у кого трудозатрат меньше в текущем спринте?
Например, затраты разработчиков выше на реализацию функционала, а тестировщик может в 2-3 раза быстрее проверить, или наоборот.
зачем “не оставить без работы”?
чтоб человек не грустил и не ощущал себя бесполезным например?))
так всегда же есть чо почитать/попробовать 🙂
Обсуждают сегодня