что на них прибегут люди
У тебя ж ребята незапланированные фичи не делают?
Я наверное не правильно донёс информацию, поставил тех лиду задачу на проведение данного созвона, он написал в общий чат чтобы договориться о времени(о ближайшем), вот так в общем и выяснялось, и с середины рабочего дня он так и не появился в общем(уже ближе к ночи взялся за работу судя по карточке)
Ну и круто же, человек поделал свои дела, и сел работать ближе к ночи В чем проблема-то :(
Нормальная работа может быть построена только на доверии. Если ты не можешь доверять тем людям, кого ты нанял, найми других, кому можешь, а не занимайся хернёй.
Ну это после замечания он сел делать, а так неизвестно сел бы или нет, жареным запахло, было бы максимально глупо с его стороны включить вообще полный игнор к работе У нас и на удаленке и в офисе, и не свободный график работы, а гибкое начало рабочего дня, и не настолько чтобы начинать работать вечером же. Есть рабочие процессы которые подразумевают и коммуникации ведь
Так надо предметно говорить об ожиданиях и реальности с человеком Если была договорённость такая, что с 12 до 16 в чате сидим, то надо спросить, почему его поведение не такое
А он работает один или в команде?
Ну и да, ты же не знаешь, как он повёл бы себя без замечания :) Ты ж не дал ему возможность показать это поведение, не доверялся
Да, так и хочется, охота все таки к этому придти, наверное вопрос нужно ставить не о контроле больше
Начни с себя, может он всего лишь сестру на последний звонок водил
Команда, просто прилу разрабатывает один
Тогда делай ставку на команду. Пусть они внутри сами договариваются как им удобно.
Обсуждают сегодня