понедельникам способом реально работающего поощрения и мотивации команды? вопрос теоретический, интересны варианты ответов
я так понимаю только в случае самооргинзационных команд?
В случае самоорганизованных команд они сами без вас решат что отменять а что делать
А почему отмена обмена мнением считается поощрением? Кажется, что отсутствие возможности высказаться может демотивировать.
Так если ценность есть во встрече, то зачем ее отменять или даже думать об отмене?
Ценность встречи в том, что каждый коротко говорит, что делает сейчас, если вопросов нет, то все расходятся. Несколько минут потратить на встречу не жалко. Но есть одно большое "но" - пока все молчат, то и вопросов ни у кого нет, но как только начали по очереди рассказывать, кто что делает и, вдруг, начинаются вопросы и обсуждения и тут опять выясняется много важного для успешного выполнения работ. В общем мое мнение - стендапы необходимо проводить во что бы то ни стало.
Ну ценность в обмене раз в день лишь тогда есть, когда обмен — такой редкий
Обсуждают сегодня