с работы на вторичное?
Потому что говорят, что это приятно😔
Приятно что именно?
Врут :). Приятно не от денег, а от признания заслуг. Но это когда уже решён вопрос гигиенического уровня. До этого момента думать о высоком достижениях получается у единиц. И гигиенический уровень у разных людей разный. Короче, засада.
А я не вижу засады особенно Если фокус внимания всех на том, чтобы клиенту лучше стало, и ничего не отвлекает (зп ниже рынка, премии, проч хрень) — норм все будет :)
Премия. Ой, авторизуют результат.
Кажется, если бы премиальный бюджет уложили в зп, сильно меньше бы люди думали о том, как получить премию
В смысле сильно меньше? То - зряплата! А то - премия
Авторизовывать результат важно для уверенности и мотивации. Вообще психологического благополучия. Плюс эффект тетриса. Люди помнят плохое, особенно случайные косяки чаще чем хорошее. А уж если ты не часть их группы/племени/команды тем более. Авторизация повышает чувство собственной значимости
Обсуждают сегодня