Хотелось бы прояснить позицию до конца. 111 вредны или их надо

Question

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Alexander

Хотелось бы прояснить позицию до конца. 111 вредны или их надо

проводить под запрос?)
Вредны ли 111, если запрос по ним регулярен?

#agile #cryptocurrency #russian

0

02.07.2022

11 ответов

42 просмотра

Alexander Автор вопроса

Vitaly
Я не говорю об универсальном вреде. Я говорю о том...

Ну тебя сотрудник каждые 2 месяца просит проводить 111. Получается ты проводишь их регулярно. Это вредно? P.S. Я лишь хотел обратить внимание, что в начале у тебя выглядело так как будто ты против 111 вообще, а потом показалось, что ты и сам их проводишь под запрос. Выходит, как и всегда, инструмент хороший, просто использовать надо правильно? У меня своё мнение на этот счёт есть. Просто мне было интересно до конца понять ТВОЁ.

0

02.07.2022

Vitaly

Alexander
Ну тебя сотрудник каждые 2 месяца просит проводить...

А!! Вон ты о чем. Буду точнее. Я говорил о регулярных встречах 1-1, инициируемых менеджером Типичные 1-1 раз в две недели с вопросами «как ты»

0

02.07.2022

Vitaly

Alexander
Ну тебя сотрудник каждые 2 месяца просит проводить...

Да, я не против встреч самих По себе Я считаю, что лучше делать так, чтобы как раз люди приходили обсуждать всякое

0

02.07.2022

Артем Летюшев

Vitaly
Да, я не против встреч самих По себе Я считаю, чт...

Я понял твой посыл. Но ты стремишься к высокому идеалу сразу. Начинать по хорошему стоит с регулярных 1-1 с жёсткой структурой, постеренно переходя более неформальной и сильным вопросам. 1-1 это же инструмент развития самостоятельности. Поэтому надо приходить к отмене регулярности и делать их под запрос.

0

02.07.2022

Alexander Автор вопроса

Vitaly
А!! Вон ты о чем. Буду точнее. Я говорил о регуляр...

Значит, мы с тобой во многом согласны. Единственное отличие, которое я хотел бы подсветить, что применение инструмента, как и всегда, очень сильно зависит от команды и от людей. Очень часто мы бываем в ситуации, что людям нужно показать, что такой инструмент существует (что дверь открыта), для чего он нужен и как он работает. В этом случае 111 могут происходить по инициативе менеджера. Но я согласен с тобой, что идеальная ситуация в том, чтобы люди приходили сами, когда у них есть запрос. И 111 создают опасность, что люди перестанут работать над улучшениями в группе, считая, что всё нужно решать лично с менеджером. Но сделать правильно мгновенно мы не можем. Мы живём в неидеальном мире, где есть более и менее стеснительные, более и менее разговорчивые на командных встречах.

0

02.07.2022

Alexander Автор вопроса

Артем Летюшев
Я понял твой посыл. Но ты стремишься к высокому ид...

А вот это ещё больше похоже на то, как я смотрю на этот вопрос. 👍

0

02.07.2022

Alexander Автор вопроса

Артем Летюшев
Я понял твой посыл. Но ты стремишься к высокому ид...

Только про жёсткую структуру в начале не совсем понял. Я выбираю структуру под команду обычно и текущую ситуацию, в которой она находится.

0

02.07.2022

Артем Летюшев

Alexander
Только про жёсткую структуру в начале не совсем по...

Жесткая структура это когда у тебя есть заранее готовая структура и вы весь разговор её придерживаетесь.

0

02.07.2022

Артем Летюшев

Alexander
Только про жёсткую структуру в начале не совсем по...

Типо такого

0

02.07.2022

Alexander Автор вопроса

Артем Летюшев
Жесткая структура это когда у тебя есть заранее го...

У меня структура есть всегда (без структуры я ежедневно болтаю с людьми в опенспейсе и курилках, для этого 111 мне не нужен), но задачи прям жёстко придерживаться обычно нет. Ведь у встречи есть цель и мы пытаемся её достигнуть. Ради этого можно от плана отойти иногда.)

0

02.07.2022

Vitaly · Accepted Answer

Vitaly

Я не говорю об универсальном вреде. Я говорю о том, как сам вижу. Я не понимаю, что такое регулярный запрос на 1-1

0

02.07.2022

209 похожих чатов

Хотелось бы прояснить позицию до конца. 111 вредны или их надо

11 ответов

Похожие вопросы