Всем привет) Меня зовут Ника, я ит-рекрутер в кадровом

агентстве. Сейчас впервые столкнулась с позицией на подбор, на которой работают с CakePHP. Подскажите мне пожалуйста, мудрые и опытные РНР-разрабы, почему кандидатам так не нравится этот фреимворк? Я просто пытаюсь разобраться для себя, где найти таких специалистов и поэтому мне важно понимать, чем он так плох для кандидатов?
Отказываются, как только слышат про кейк, несмотря на то, что компания крупная и пользуется популярностью на рынке. Помогите, пожалуйста, эйчарке разобраться Т_Т"

Привет

не говори про кейк, просто скажи небольшое количество легаси кода

а почему ты не используешь айфон 1? хороший продукт же

А, то есть он устаревший. Окей, поняла))

спасибо большое за совет! попробую) только ведь кандидат расстроится (наверное), когда с ним потом столкнется на работе :(

жизнь боль, да

идеологически - старьё, даже если до сих пор развивается. Неплохой был фреймворк для своего времени, я кажется именно с него начинал работать с фреймворками. Но сейчас соглашусь в проект с ним войти, только если первой основной задачей будет переписать или возглавить переписывание на symfony. Ну или +50% к обычным ожиданиям. И то через год максимум свалю. если не продавлю переписывание

Фреймворки не нужны

да, слава чистому коду! Слава Тарасу!

Ну вот как раз по сути они и хотят найти человека, который сможет перейти на другой фреймворк. У них все остальные юниты работают на symfony в большинстве, одни они остались на cakephp. Просто понятное дело, что найти человека, который загорится сделать прорыв - найти достаточно непросто. Они и сами понимают, что надо все переписывать, что это все устарело.

А локация какая?

Они не ограничены по зп, по правде говоря. Понятное дело, что есть для них нереальные цифры, никто не будет платить на старте по 450 тысяч за такую позицию, но в остальном очень лояльны + куча всякого в соцпакете. А вот кстати, если мы говорим про современный стек, насколько среди РНР-разрабов интересны проекты, где надо самому на этот современный стек переводить, а не приходить на него готовый?

Современные фреймворки это набор библиотек и каркас (которых много разных, кстати). Ничто не мешает самому собрать необходимый набор. Главное, не начать строить реальные велосипеды, да.

Москва, гибридный график работы из офиса, релокейт в Москву полностью оплачивается

от человека зависит ) мне нравятся такие задачи. одно время даже специализировался на них можно сказать

Интересно, но интерес легко разбивается об количество времени, которое на это необходимо выделить.

не, совсем мимо…

Это утопия. По факту когда у тебя есть куча библиотек, ты офигеешь их между собой стыковать

Не соглашусь

+++

А сколько будут?

Ну до 350 готовы по вилке смотреть, в зависимости от опыта опять же и прохождения технического интервью.

Ну за 350 можно взять перца с головой который поможет всё переписать и сделать как надо =))

маловато имхо

А сколько в среднем для тебя было бы комфортно? Мне просто как рекрутеру интересно услышать мнение разрабов.. А то сейчас на рынке ИТ как-то все перевернулось за последний год, и достаточно сложно заказчикам вилки рекомендовать стало. Рекомендуешь одну цифру - а ее на деле оказывается сильно мало(

процентов на 20 больше на руки

а мы сейчас про синьор уровень или про миддл?

синьор, миддл перепишет так, что надо будет потом опять переписывать. Если о чём-то крупным говорить

Поняла, спасибо большое) Буду знать)

такая задача подразумевает и архитектурные навыки хотя бы уровня приложения, переносить архитектуру созданную под кейк на симфони 1:1 - зафейлить проект

миддл на 4.5k $, который ещё напишет "не очень" - это очень круто

я щас не про деньги, а про уровень нужный для успешного завершения проекта “переписать крупное приложение с кейка на симфони”

Там нет ничего заоблачного, чтобы переписывать наживую (без остановки на пол года и разработки с 0 рядом)

имхо, не уровень миддла, чтобы наживую переписывать с одного фреймворка на другой

нужно сначала архитектуру продумать, продумать как обеспечить совместную работу двух приложений на разных фреймворках и тп

Работа для 6k$ специалиста, да...

5к

Было +20% на руки 4.5k *1.2 = 5.4 + налоги

Ну лиду в команде ок на cakephp работать) но сказали, что если есть человек который всем поможет это внедрить полноценно - готовы поддерживать инициативу перехода)

5.4 ~ 5 по общим правилам округления ) налогами пренебрегаем )

как пренебрегаем, если в условии было "+20 и эту сумму на руки". Значит для компании это уже будет не 5.4 отдавать, а больше, чтобы покрыть налоги

ну что значит готов поддержать. есть экономическое обоснование перехода? если да - какого фига лид ждет разраба, а не инициирует сам если нет - то почему он готов переходить вне зависимости от мидла с шилом в одном месте?

я, к сожалению, не лид, не смогу ответить на этот вопрос, при всем желании :((

ну это не к вам вопросы) я просто непонятно кто в непонятном чате пишу всякую фигню)

ну ты ща взял и обосрал незнакомых людей просто так

:D)) Имхо, у вас самый адекватный чат среди разрабов, прям приятно общаться

это лишь уточнение, не знаю как нынче в России принято, релокейтнулся когда обсуждать ЗП в долларах стало непопулярно и трудовую начали просить

сегодня просто звёзды сошлись, не всегда так бывает)

в Украине тоже нечасто говорят о "нетто" цене. Платишь по ФОП 5% обычно сам.

А какая версия cakephp, если не секрет? 1? 2? 3?

обратная практика у меня: ЕН и ЕСВ компенсируют

3, и остальной стек вроде нормальный

Тогда это не 1ый айфон, а где-то 5ый или 6ой. Приходилось работать с куда худшим легаси.

Вы меня подбодрили)) Спасибо!) 6ой айфон это уже не так плохо)

Ну если миддл не в изоляции это будет делать, а будет иметь доступ до бизнес экспертов и будет помощь от старших коллег в виде техпланов и сисанализа, то вообще не вижу проблем это делать даже слабому миддл

в команде на кейке спецы по симфони помогут техпланы составить? Ну и одним из основных отличий миддла от синьора я считаю умение правильные вопросы бизнесу/СА задавать

В зависимости от отношений в команде и её силы, это может быть хорошей точкой роста. Но все понимают, что есть шанс когда на тебя скинут всю ответственность за решение задач в очень недружелюбной атмосфере легаси и поэтому относятся с опаской к таким вакансиям (что логично и оправдано)

может быть, да. В процессе даже команду в итоге можно возглавить - проходил такое )) Но в вакансиях об этом писать не принято