Без опыта на golang не устроится?

У меня 10 лет PHP, хочу в Go, готов джуном и даже бесплатно

Не лучший способ выучить новый язык

1.Возьмите любую часть системы с которой работали/работаете. 2. Реализуйтето на Го, подтяните те моменты, где было сложно. 3. Пройдите несколько собеседований на мидл и на сеньор на Го, посмотрите что спрашивают и где не знаете. Имхо, на позиции сеньора не спрашивают язык, там важные именно задачи, которые вы умеете решать и навыки нахождения способа их решений. На мидл важен опыт работы с технологиями бекенда, а не самим языком. Просто попробуйте, синдром самозванца стольких людей погубил)) ps я Джун)

Думаю, за полгода получится попасть на одно собеседование на языке go)

Синьеру да А мидлам, которых почему то в Рф называют синьерами - надо.

> на позиции сеньора не спрашивают язык Это очень от компании зависит. Я в августе ходил на собес на тимлида. Спрашивали и про SQL, и задачки, и именно про устройство go. Приятный собес без лишнего, но по делу и довольно объемный (2.5 часа в два приема 1 + 1.5). Но там скорее играющий тренер нужен был, а не manager. То есть сеньер с навыками people management.

нет четкого определения кто есть кто, от компании к компании все разнится

лучший вариант как по мне. у нас в команде даже скрам мастер код пишет. все должны код писать

Пока people management не оказывается в глубокой... дыре, команда выгорает и все летит к чертям. Обсуждали тут это несколько месяцев назад.

Отчего выгорает команда?

Несоответствие реальности ожиданиям. Но в чем именно - десятки вариантов.

Почему пипл менеджмент оказывается в глубокой... дыре?

Техлид на него забивает. Он программист, а не менеджер

а как это связано с тем что СМ код пишет?

так техлид или скрам мастер?

Тех(тим) лид. Выделенный на команду см - редкость, я не сталкивался.

хз, у нас в команде есть и архитектор - техлид, и скраммастер - менеджерит процессы(а не людей)

А людей кто?

а что ты понимаешь под менеджментом людей?

Так и почему выгорает команда?

Например, хотят строить звездолет, а приходиться автоматизировать ларёк с шаурмой. Несоответствие ожиданий действительности.

После вопроса по скл или го на тимлид позицию попрощался бы вежливо и вышел из офиса

Нет. Тимлид в России - это обычно гибрид principal engineer с people manager. В пропорции в районе 75/25 (зависит от компании), поэтому он должен не только сам все это уметь, но и своих подчиненных оценить/проверить, если надо.

Обычно работа принципала распространяется на всю компанию или домен/отдел/etc, а не на одну команду. Так что это далеко от тимлида.

Согласен. Я лишь хотел подчеркнуть, что ожидается, что он "скиластее" среднего сеньера. А лычки "сеньер+" у нас нет.

Да, обычно это так. Но тимлид это не столько про технические компетенции, сколько роль в команде. В небольших проектах на несколько человек её часто может выполнять и мидл в компании.

Зачем тимлид, который не умеет кодить? Любого размера компании