junior, работаю почти месяц. Договорились на хорошую зарплату, но ЗП делится на 3 части в течении месяца. Вот пришёл третий платёж и по факту ЗП почти в 3 раза меньше чем обсуждали!
Есть пару нюансов: договор я подписывал на ЗП меньше (в 4 раза) (так часто делают, чтобы не платить налоги и если есть факапы на работе, то, чтобы законно лишать премии (у полиции так делают)). Но меня уверяли что ЗП будет прилетать как договаривались и вообще все так делают.
Второй нюанс состоит в том, что я на "испытательном сроке" (3 месяца). Но когда я спрашивал (трижды) "есть ли ограничения на испытательном сроке, кроме отсутствия страховки и спортзала", то мне говорили что испытательный больше ничем не отличается от обычной работы.
Завтра утром уточню этот вопрос с бухгалтерами, ну а пока хочу спросить у вас:
1) Н@ё6ывают ли меня с зарплатой на испытательном, как думаете? Какая вообще политика с этим на галерах?
2) Съё6ыв@ать ли мне после такой пакости в другую компанию? Моя компания хорошая, перспективная. Мне там много чего нравится, да и я уже много времени на неё потратил. Но терпилой быть не хочу, поэтому я в замешательстве.
Что посоветуете?
1. судя по тому, что вы описали - да. испытательный срок, (официально оформленный, в рф например) никогда не оплачивается полностью, там 80% вроде, по закону.. 2. нет. (сейчас скажу грубость) вы терпила, это да - вас просто "обвели вокруг пальца". если договор описан одними условиями, а по итогу другие - вы сдешевили при устройстве один из возможных вариантов, помягче: оттрубить испытательный уж как есть, а потом требовать перезаключения договора
ты смотрел договор внимательно? на момент подписания тебя все устроило? если нет, тогда сейчас этот вопрос задаешь а не на стадии подписания довгорра?
Обсуждают сегодня