Понятно, видимо это национальное достоянии.
"Как подставить/изжить человека?" и все толпой кинулись помагать да советовать.
Я был немного лучшего мнения
зато мы честные
это везде так работает. вкусных мест мало, а желающих много. ослит тока максимально хитрожопый и наглый.
Опять же тут другое, у нас(в России) слишком часто получается ситуация что руководящие должности занимают крайне не компетентные люди
собсно те кто в совершенстве освили подставы и прочие способы влияния
Не обязательно, там еще много связано с доверием, полировкой до блеска пятой точки и прочих подобных деяний
раз таких людей достаточно много - очевидно есть какой-то общий тренд и даже фреймворк роста по карьере
Ну возможно, тут мне сложно спорить, так как я в один из моментов, когда данная система мне осточертела, из нее вышел и работаю на себя.
этот подход имеет большие ограничения. Так как ты уже не можешь делегировать, то не можешь рассчитывать на результаты за рамками собственных возможностей
В целом из того чем я пользовался - это НЛП и поиск ЛПРа, с которым можно начать договариваться.
Если ты работаешь один - то да, но одному мало чего можно добиться.
то есть если говорить более конкретно - то помимо того что начинаешь сливать контакты лида рекрутерам, тебе еще нуже какой-то покровитель в верхах желательно в разрезе с интересами лида?
Покровитель не обязательно, но человек который сможет принимать подобные решения и ты сможешь ему продать себя и свою точку зрения - однозначно.
если я правильно понял - он нужен как раз чтобы при возможности подставить лида (например баг и компания потеряла или недополучила прибыль) - чтобы не просто руководство поругало лида, а чтобы ты информировал своего протэже и он поставил бедолагу лида в безвыходное положение перед фактом
Обсуждают сегодня