лучше находить уже тех, кто прошёл базовый уровень подготовки. Другое дело что рынок опустел и таких нет.
Я подумал, может людей надо переманивать, может кто-то засиделся на низкой з/п, только вот как до них достучаться? Может где-то тусуются?
На месте, но я уже укатываюсь в голенг
есть такое, чутка засиделся...
А сколько это чутка?
Меня возьмите
Никто джунов на работу не берёт, хватит врать
Не нужно голословно заявлять от имени всех компаний.
так речь о том, что за 2-3 года человек уже не джун, а мидл. И потраченные силы на воспитание хорошего мидла оборачиваются тем, что мидл уходит в другую компанию, так как там +100/+200$ больше. А весь силы в молоко.
Опять ты? Про тебя всё ясно уже
В смысле опять?) Я никуда не делся
сделайте условия, чтоб ему было комфортно оставаться у вас
Вы главное зарплату мидловскую платите, а то везде одни кидалова
ну если джун стал мидлом, то в чем проблемма накинуть ему 100$ ?
а какой тогда смысл вложений, если можно сразу брать мидлового
Мидлом сразу на запад надо работать, ну нафиг этот снг
тогда не нужно петь про кадровый голод
Какие 100 баксов? Тут иногда из-за 100 рублей гаситься начинают))
аппетит растет во время еды. Больше и больше начинает хотеть и больше, чем заслуживает.
вот вот, и искренне удивляются почему же сотрудники ищут новое место 😝
да не пою я. Спросил, как и где переманивать сотрудников, собственно всё.
Просто платить чуть выше рынка, это так трудно понять?
почему другие компании могут платить а ваша нет? почему уровень сотрудника растет, а уровень компании стоит на месте? можетв как-то уже научитесь брать ответственность за свою компанию на себя?
не, я тут какбы ситуацию в целом имею вввиду, не только вас
Обсуждают сегодня