такой: "скажи мне три главных слова", кандидат: - "???", я: - "прототипы, замыкания, контекст!"
дальше три минутки разговора про каждую из этих концепций, обычно с написанием примеров в codepen.
зачем нужно:
- оценить глубину познаний, насколько кандидат склонен “копать”
- посмотреть, как кандидат излагает, формулирует мысль, реагирует на уточняющие вопросы и т.д.
- прикинуть, какую задачу на лайвкодинг дать первой
о, меня пытались взять в озон на js-синьора. Сами меня нашли, сами позвонили. Очень много спрашивали и даже что-то понравилось HR, а потом через 2 дня ответили, что собеседования не будет. Интересно, почему? Неужели потому что я нигде не работал JS-разработчиком?
Обсуждают сегодня