в компании? И сколько составляет минимум, который не вызывет вопросы. Условно если чел в компании проработал 2 месяца - это же мало и вызовет настороженность
если одна такая запись, то ничего страшного, а если у тебя все резюме по году в комапании, потом меняешь - то ты бегунок
Конечно Скорее всего как вариант не прошёл испыталку если канешн работодателем не было обещано одно а по факту другое
В целом если регулярные смены по меньше года в компании то скип
А как им исправляться тогда?)
Я думаю, что индивидуально надо смотреть) был в ситуации, когда 3 раза менял работу за год)
c 3-х мест поперли?
Нет) был молод и лихой 2017)
Ну вероятно не ливать Научиться адекватно мыслить при принятии офферов
Кстати такой навык в большинстве отсутствует
Раз в год меняю компании, а то и чаще, при этом почти все двери открыты в самые разные организации. Может не всë так однозначно?
Байки про нелюбовь к "скакунам" - это одна из сотен уловок, направленных на прогибание кандидата на деньги. 😃
И на удержание работника без повышения зп/создания условий для развития
Если на скрининге можешь дать адекватное объяснение почему решил работу, или тебя вообще схантили то это норм, другой вопрос если в резюме 2-3 подряд записи по паре месяцев
=== адекватное обьяснение, но другой вопрос в почему ни на одной не остался
Потому что хедкаунта не было или сам не вытянул
Если тебя каждый раз переханчивали и ты на это велся то это тоже плохо -любой бизнес всегда ждёт большей самоотдачи чем требует= означает что ты не погружаешься в продукт,соответственно зачем тебя нанимать если ты не вникаешь в процессы,не стремишься их улучшить и тд -зачем тебя нанимать если через пару мес тебе снова ичарка свистнет и ты побежишь -ну и из супер очевидного:навык прагматичных рассуждений отсутствует🤓
Так количество возможных переходов ограничено максимальной вилкой на рынке в пределах компетенции конкретного специалиста, а вот если в пределах одного оклада переходы, то да, тут вопросики. И не очень понял пассаж про самотдачу и процессы, не очень коррелирует с кейсом от ТС
Вы не услышали Если вы говорите о том что переходы потому что предложили больше денег то см пункт 3
Ибо мотивация чисто на бабки все ещё не интересна бизнесу
Точнее третий пункт рекурсивный
Типа не захотел стать bus фактором
Закрылись. Работы закрылись.
Обсуждают сегодня