напрямую к вам относящийся. Готов, кстати, ко всяческому стебу на эту тему) У нас есть идея замутить такую встречу для рекрутеров и, например, фронтенд-разработчиков, в формате спиддейтинга: рекрутеры со своими вакансиями сидят за столиками, не знают ничего о подсаживающихся разрабах, есть 5 минут рассказать про проект и узнать друг о друге что-то. По итогам общения разраб отмечает в листочке и отдает организаторам, какие рекрутеры его заинтересовали. И если плюсики совпали, тогда организаторы отдают его контакты рекрутеру. КОроч, хотим сделать что-то типа Джинни в оффлайне: у вас будет возможность быстро посмотреть срез рынка, и не выдавать детали о себе (хотя, конечно, есть риск встретить текущего работодателя, это тоже понимаем). В общем, интересно, насколько для вас потенциально такая встреча была бы интересна? Или шлите меня на х** с такими идеями)))
Если рекрутеры симпатичные барышни, 20-30 лет, то норм идея имхо
ну крупные компании типа амазонов всяких иногда проводят хайринг дейс, не совсем то, но сорт оф ивенты бывают
Обсуждают сегодня