А ты чё ультра сеньер с зарплатой 300кк/наносек? Если да, то

ответь, вкатываться в айти поздно?

Вкатываться в айти нужно было в первой половине десятых, тогда было настоящее Эльдорадо? Золотая долина?

Слоупоки вкатывались в 2016-2019?

Сейчас уже поздно? От джуна требуется по 5000 часов практики и теории изучения программирования? К тому же на одно место претендует по 10-15 человек?

95% нынешних вкатывальщиков ничего не достигнут? А те кто таки вкатятся, пусть готовятся к релокейту?

Если это так, тот хуле мне делать нахуй, на завод и нахуй идти не хочу, нихуя не умею а эта хуйня единственная работа с перспективой карьерного роста и которую может выучить простой смертный. Походу буду лежать алкашом под мостом

10 - 15 = -5

Мож у него там uint

> которую может выучить простой смертный. IT это не только программирование. Есть куча позиций, где вместо 5000 часов подготовки достаточно только 500: - тех.писатели - ручное тестирование - билд-инженеры и прочий сравнительно "простой" devops - инженеры мониторинга и инфраструктуры - техподдержка (в хорошем смысле, там тоже много непростых вещей бывает) и т.д. и т.п. В некоторых компаниях даже DevRel специалисты - это не бывшие разработчики, а люди с хорошим софт-скилом. Это уже оффтоп, конечно, но работы разной в IT очень дохрена, если не ныть, а искать и стараться.

Про 500 часов для тестера и простого девопса я бы поспорил конечно. Это тока придти потом и сидеть с большими глазами и помощи просить. Техподдержка в основном требует знания тулов и хотя бы sql какойнить на приличном уровне ну может за 500 и можно самое базовое представление получить

500 часов это почти полгода подготовки по 4 часа каждый день за минусом выходных. За это время человек с головой и мотивацией точно может вкатиться на уровне продвинутого джуна в перечисленные мной вещи. А кто-то по хар.дскилам и на middle после этого потянет

За 500 часов в продакшене далеко не все джуны продвигаются, не то что с 0. Джиры гиты баши ссши дженкинсы графаны кибаны и так далее уже минусанут эти 500 часов а еще ни за что по сути и не брался

Я бы спросил, зачем сидящему на "регрессе" junior QA нужны баши, дженкинсы и графаны, но не буду. Ему даже git в 90% случаев не нужен, а жиру на этом уровне он освоит за день в процессе работы. Идею я уже изложил: люди в IT очень нужны и есть разные позиции, для части которых порог входа намного ниже чем для go dev.

Регресс должен быть автоматизирован. Джуну смдящему руками на регрессе более всего нужен здравый ум сменить компанию

Нет коммерческого опыта, нет работы, нет работы, нет коммерческого опыта. ☺️

кроме того что такое junior qa для меня вообще непонятно, синьор-тестер которому дали добро рулить качеством в процессах? как можно быть джуниор qa… я ничего не знаю не умею но поставлю процессы обеспечения качества? ну бред же)

Это проблема go-ного стека и, отчасти, high-load backend в целом, но не IT-индустрии. Как возможный путь: поработал на JS, С++, Java, C# пару-тройку лет, пообвыкся, набрался навыков и потом перешел на go (если остро захотелось или устал)