надо
Если у человека нет опыта с чем-то, но есть примерное понимание, как оно будет работать, то в чем проблема взять такого человека?
Да и вообще, иногда складывается впечатление, что всем компаниям нужны или рокстары или "задроты", которые знают язык и вширь, и вглубь
Хотя по факту, большую часть работы способен выполнить обычный среднестатистический программист. А на сложные места ( а их обычно не настолько много) уже поставить людей с опытом
PS. к моему мнению можно не прислушиваться, это скорее личная боль от формата собеседований, когда могут час-два гонять по теории, а потом все равно пишешь самый обычный, ничем не примечательный проект, где не надо глубоких познаний ни в многопоточности, ни в устройстве памяти или сборщика мусора, ни в каких-то сложных индексах или транзакциях sql и тд
PS2. Про это даже мем есть с динозаврами, его можно загуглить как "собеседование динозавры"
🤣🤣 У меня сидит сеньор месяц на проекте - пока косячит, и ближайшие 3 месяца будет косячить, пока не погрузится в мою специфику
Самая большая ошибка всех кандидатов - все думают, что могут войти в проект за 1-2 месяца 🤣 Текущий сеньор тоже так думал. Сейчас его оценка изменилась на 6 месяцев.
А ваша оценка этого процесса какая?)
6 месяцев - я изначально всем так и говорил, это честно, предметная область тяжелая. И проекту 6 лет - очень тяжелый код и архитектура.
Жеееееесть 6 лет это много ) А куда прошлый разработчик подевался, если не секрет? Или вы сами все эти 6 лет работали?
Я 1,5 года веду проект - пришел, когда вся команда полностью ушла из компании, с нуля из руин восстанавливал.
А как долго проект не приносил прибыли (если это так), и как долго он уже ее приносит (если это так) ?))
Я пришёл в 21, с долгами. В 22 году долги закрыты, прибыль
Вот он сейчас это прочтёт и что подумает?
Выглядишь на аве постарше…. Вот что стартап с людьми делает…
Он знает и понимает, я его подбадриваю, что время надо
Хз… Я бы задумался если бы мой тимлид в чатах рассказывал что я косячу и буду косячить…
люди как правило легко переносят критику, если знают, что иммет место быть косяк но крайне тяжело (разрушительно) переносят момент, если ругают за то, что делают хорошо по их мнению если этот момент соблюден, то все ок
Публично даже обезличено - хз
Есть период адаптации, человек погружается, ну косячит. Зато через месяц честно, сказал, не представляю, чтобы я делал на удаленке, совсем плохо было бы. А меня тут все гнобили, что я ищу человека в офис
Обсуждают сегодня