Оказывается есть синиоры которые не могут конструктивно воспринимать конструктивные комментарии к PR. Вопрос, а действительно ли они синиоры или просто эксперты?
Хороший вопрос ….
софт скиллы проверить сложнее, чем хард скиллы, тут собеседования или тестового может не хватить
Нахлебники и коучи это форсят А понятие "хорошести" от компании к компании разнится
Сначала подумал про институт репутации Потом вспомнил про байки с чёрным списком HR
А ты никогда не встречал вопроса на собесе, как реагируешь на коменты в PR?)
Его не в лоб обычно задают
Я встречал подобные вопросы ( неконкретно про PR, но про какие-то конфликтные ситуации), но любой человек понимает, какой ответ ожидается от него
Порой вообще челиков по знаку зодиака выбирают Был кейс в одной компании, что стоял выбор между сильным и более сильным челом. Выбрали послабее, потому что он был Овном
Так если человек на собесе сказал одно, а на PR проявляет другое. То наверное он соврал и стоит расстаться с ним?
Как то собесил сеньора. Он на этом вопросе вспомнил какой то свежий случай с текущей работы… И я 5 минут слушал какой мудак его коллега и как хреново все построено
Ну да, наверное стоит расстаться, если это действительно большая проблема
Наверное-) с ним расстались в итоге. Но как выше писали - некоторые первое время сдерживаются
А вдруг так все и было? Неужели не бывает такого, что коллега - нехороший человек?
Может быть. Но форма подачи должна быть чуток конструктивнее и менее личной
А зачем вообще притворятся тем, кем не являешься? Особенно в айти, где работу всегда да найдешь — особенно, если на опыте хоть каком-то
Не притворяться, а показать себя лучше Мы все стараемся показать себя лучше, чем мы есть на самом деле
Обсуждают сегодня