недель назад услышал историю о том, как один программист из крупной украинской аутсорс-компании умудрился устроиться параллельно на три работы.
Честно скажу, даже имея 15-летний опыт в IT, для меня это стало открытием.
Опытный программист, работая в компании на сложном интерпрайс проекте, начал завышать свои оценки на выполнение задач, а параллельно согласился на предложение стороннего рекрутера об удаленной работе.
Мой собеседник сказал, что благодаря всеобщему переходу на удаленный формат это стало нормой для опытных специалистов. Но даже его удивило то, что парень умудрился устроиться на две фултайм работы дополнительно.
Итого, 3 фултайма на 24 рабочих часа в день.
“А какая здесь проблема? Заказчика устраивают мои оценки сроков работы, я делаю и завершаю все как обещал — в срок”.
В последнее время все больше международных корпораций говорят о том, что наигрались с удаленной работой и более агрессивно переводят сотрудников обратно в офис.
Одна из причин — как раз такое совмещение работ у недобросовестных сотрудников ☝️
@katerynchyk_live
зато денег много))
а чем он не прав
Обсуждают сегодня