Я год изучаю инструменты для анализа и визуализации данных. У меня изначально отличные знания математики, статистики, теории вероятности и т.д по этому выбрала это направление. Со всем необходимым разобралась и начала искать работу через hh, но спустя 300 откликов с сопроводительными письмами только 3 положительных и то до собеседования даже не дошло. Сложного для меня в работе ничего нет, но мой возраст 60 лет, думаю проблема в этом. Может кто наблюдал или сталкивался с подобной ситуацией?
Если думаете , что проблема в возрасте , попробуйте его не указывать в резюме .
Спасибо, думаю только в этом, т.к в большинстве вакансий даже половины того что я изучала не требуется🤷♀️
Есть ещё фактор напыщенности, обычно человека без опыта берут только на trainee
Яндекс заявляет, что берёт на оплачиваемые стажировки вне зависимости от возраста. Не знаю кейсов в 60, но точно были после 33. Возможно, с такой строчкой в резюме будет проще идти к следующему работодателю даже в нестуденческом возрасте.
Попробуйте убрать все, указывающее на возраст - лишние года опыта (оставьте последние 10), дату окончания вуза, поставьте фото максимальное бодрое) Можно даже чуть старое 🙂 У меня так коллега устроилась, после 55 уже, тут главное попасть на первое собеседование, а там если у вас знания хорошие, то будет проще. Но вообще - очень сложно, конечно, тут и после 40 уже считают старонанимающимеся 🙁
вообще можно убрать фото с резюме, зачем оно там %)
Ну есть мнение, что хорошее фото идет в плюс) Но можно и убрать, конечно. Но я бы оставила 🙂
Есть противоположное, мол, это не инклюсив
Это да, но мы тут я додумываю, что мы про СНГ, так что можно 🙂
У нас в конторе есть тётенька в возрасте прогает на java без проблем. Имхо все зависит от скиллов только.
Так вас зовут Дед...
Ага еще Мурка и репка
Ну это уже только вам известно, у кого там Мурка и у кого репка)
Обсуждают сегодня