? Ну ж по рекомендаціях. Це ж кращий варіант, ніж брати темну конячку ззовні
Ох, яка ж велика прірва між майндсетом у західно-орієнтованих компаніях і в локалці)
в смислі, хочеш сказати що нетворкінг не рішає? чи послужний список, хоч і у вигляді лінкедіну
Я б ставив більше на послужний список, а не на знайомство через 2 руки з директором заводу у більш розвиненому регіоні
ну це вже вільна інтерпретація, залежить він спеціальності на яку наймають людину. на с-level логічно прислухатися до рекомендацій знайомих генеральних директорів, при наймі погроміста - до рекомендацій технічних директорів
Обсуждают сегодня