фраз из разряда "зачем это делать?" Когда все складывается по полочкам, есть конкретные векторы развития и градации навыков - есть понимание оценки профессионализма сотрудника и расчет его заработной платы не из разряда ты делаешь говно или нет, а конкретно по пунктам, чтобы он видел, где у него есть пробелы и мог работать в направлении для их устранения
да их нету) везде по разному где то ты джун хуюн, а где то синьер помидор
Покажи хоть один пример компетенции по ЯП. Я такого не встречал если честно. Даже не представляю как отдельные пункты из документации могут повлиять на уровень (типа если знаешь async await - синьор)
ты работаешь на бизнес, и как опытный разраб ты должен оптимальным способом решать проблемы и задачи бизнеса
не совсем то имел ввиду, речь о более глобальных вещах, чем знание конкретрных терминов, к примеру если брать js то джун - замыкания, event loop, middle - лексическое окружение dry, solid, чистые функции, senior - особенности работы браузерных движков, низкоуровневые спецификации языка
ну и это тоже собсно хрень
для бизнеса это не хрень, а критерии оценки разработчиков
я не читал с чего начинался спор так что говорю в не контекста)
То что ты написал к ЯП не относится. Просто в компетенции добавь ТС и всё
Мне интересно, почему бизнес занимается оценками отдельных разработчиков, а не команд в целом? Чем занимаются (не бизнес) менеджеры?
Обсуждают сегодня