текста и больше ни для чего. Правильно?
Бл**ь) HR делегируют просто те обязанности которые он и должен выполнять: рекрут. Это же не универсальный солдат, который и кодит, и бухгалтер и ещё там хер знает кто) они формируют наборы людей на вакансию, отсеивают случайно затесавшихся в подбор вообще левых челов (ака, как у вас было: иду на миддла, но опыта нет, ВО нет - и то, я не помню вообще ни одной вакансии с требованием вышки на позицию android dev.) , которые не подходят вообще) дальше уже, что касается кода и оценки тебя как спеца выступает человек/группа человек из отдела, которым собсна и нужен работник - вооооот там уже решают кто и что) если тебя отсеивает HR - значит ты ну просто по верхам не прошёл. Либо как часто бывает - уже нашли человека, а вакансию не сняли
Потом он с вами поговорит, спросит почему люки круглые. И если вы "покажетесь" ему классным, то дальше угрюмые прогеры будут вас про PagerView спрашивать. А а потом встретите CEO и HR будет зайчиком, так как он действовал по запросу CEO
Обсуждают сегодня