Парни, поделитесь плиз, был ли у кого-то опыт, что

пошел работать джуном, но не получилось? Какие могут быть подводные камни, если собес прошел, начальные знания и желание есть, а дальше не пошло?

что такое не пошло?

Поругался с начальником и уволился

например, про срокам задачи не смог выполнять. а тебя подгоняют

ну, это уже другой вопрос

ну, мне кажется это нормально, что иногда ты не успеваешь

Терпишь, доростаешь до мидла и начинаешь быковать в ответ. Потому что ты гребешь по вечерам, а менеджмент куражит на бонусы, которые получит в конце квартала и копит на новый рендж ровер

А дальше понял, что программирование - не твоё. Но тут надо радоваться, что потратил всего 1-3 года жизни, а не осознал это после 25 лет стажа.

Приходи к старшему и разговаривай, проси помощи и т.п.

Ну только даун будет сваливать всю работу на джуна и ждать что тот всё сделает

это да, но как-то стыдно постоянно обращаться. ну раз спросил, ну два. потом он скажет, чувак, тут не институт как бы

Не стыдно, ты джун

Это, скорее, гордость покалывает

Зависит от того в какую компанию попадешь. Если это компания, которая придерживается современных подходов разработки по типу аджайл, скрам, канбан и т.п., то проблем с неволнеными задачами не должно, так каждый твой рабочий день будет начинаться с планерки, на которой ты можешь поделиться с коллегами что не получается и как с этим быть. Эти же методики были созданы чтобы избежать подобных ситуаций, когда член команды не справляется с поставленной задачей. Может быть и так что как таковой команды нет, нет ценностей и т.п. Тогда ты сам по себе и в этом случае да, можешь столкнуться с неприятностями. Что делать? пробовать все же найти место в компании по крупнее, на собеседовании не бояться спрашивать об организации рабочего процесса. А если просто: главное не ссать, кто ссыт тот гибнет.

спасибо большое!!!! Но ссу нереально, аж руки дрожат

Всё верно, но стендап это все же не планерка.

Точно, стендап, спасибо.

Запомню, не ссать

Самый хороший совет на самом деле.

хороший, но когда от этого зависит ипотека, коммуналка и еда для семьи, то ссать хочется еще больше)

Это уже проблемы другого уровня.

многие отлетают из компаний далеко не из за скиллов или их отсутствия, из-за неумения находиться в коллективе. Это очень распространенная проблема, особенно в АйТи. Есть конечно эйчары, которые должны с этим работать, дабы человек влился в коллектив и стал полноценным членом, но бывают исключения. В 60е годы во время экономического застоя в США, менеджер по продажам Дейл Карнеги написал книгу, о том как повысить личные продажи. Называется: Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. Эта книга поможет научиться дружить с другими ребятами и правильно взаимодействовать. Ошибка многих неопытных ребят в способе получения помощи. Иногда может казаться что на тебя забили и ты никому не нужен в этой компании.

зачем всех штамповать под работу в оффисе на других людей

Речь о работе в команде. И совершенно не важно в офисе работает команда или удаленно. Удаленная работа накладывает свои отпечатки и создает свои сложности, начиная от того что нельзя встать со стула, спуститься на пару этажей ниже и дать леща умнику, который выебывается в общем чате и заканчивая самоорганизацией, когда рядом холодильник, телек, кровать и любимый человек)

Это дело в твоей силе воли

Который зачастую не понимает что ты работаешь 🤣