А как говориться без бумажки ты какашка, без диплома кто

меня возьмет официально?

с дипломом от условного скилбокса тебя могут отсеять по фильтру на хедхантере

Да возьмут. Никому этот диплом не нужен. Харды важны, потом софты. Дипломы спрашивают разве что в гос. Для гос, кстати подходит диплом професиональной переподготовки, хотя некторые хотят прям профильный вуз, чтоб 5 лет учился.

Диплом еще нужен если ты релоцируешь в другую страну

Да. Согласен. И кстати, вопрос: как относятся к диплому пп?

А что такое пп?

им нужен опыт и знания

Ну я о том же. А в гос. к этому еще и диплом просят.

ну это гос, там да

А в чем проблема без диплома? Тебе ведь по факту никто не запрещает просто взять и уехать куда-то в Армению, остаться там жить и работать

Диплом дает тебе больше возможностей по легализации в некоторых странах.

Во многие страны для оформления документов при релокации от работодателя или самому диплом нужен. Например в ес без диплома будеи гемор

Во многих странах для тудоустройства официального нужен диплом.

забугорным компаниям может быть сложнее устроить в штат // на контракт чувака без работы а релоцировать такого чувака сложно почти всегда

Диплом о высшем просто или обязательно профильное?

Германия вон отменила стаж как подтверждение скилов, только диплом

Профильное

А еще с дипломом в некоторых странах у тебя будет 26 дней отпуска вместо 20 сравнительно быстро =))

Не обязательно диплом должен быть из it отрасли

да уж, пиздец, целая неделя

Ну. профильное it образование

У меня не ойти образование и ничего нормально

кем работаешь?

Chief hybrid cloud architect

То есть если по диплому электроник и скиластый питонист, то проходит этот диплом в ес?

У меня диплом преподаватель физики и математики, когда собирался уезжать в германию мой диплом проходил для определенной должности

прикольно) что почем выходит в месяц?

Under nda, но семье и мне хватает

Для преподавания физики и математики диплом и подходил. Но в it компанию он явно не годился

понял понял, молчу молчу

Для гугла и фейсбук так же мой диплом подходил)

Хз... Смотря какой вуз. Может MIT.

Нет не mit, заграничный диплом я получил не так давно. А так был российский вуз с дипломом международного образца ( раньше его выдавали сейчас хз как)

а че как учился? явно ж не очно) делись, хочу магу закончить, только хезе где и как)

Я подавал документы в бостон на дистанционное обучение. У меня запрашивали диплом международного образца где посчитаны score чтобы пересчитать на американскую систему, так же запрашивали рекомендательные письма от минимум двух коллег по форме вуза

их попугаи считаются из часов на дисциплины? или зачеты/экзамены (оценки мб)?

Круто поучиться в лучших университетах мира..

А в Европах зэпка может под нда попасть?

смотри в международной версии диплома в рф был перечет и в конце вкладыша диплома total number of credits, в моей дипломе это было 300+. Что соответвует master degree

у меня в каждом контракте зп была под nda, в некоторых контрактах была и должность под nda

Жёстко, слушай. Ну надеюсь оно того стоит по деньгам

один контракт был такой что я не мог после уволнения год занимать определенные должности в определенной сфере)

В определенной сфере(в банке)

договор о неконкуренции и в рф можно поймать:D хз насколько законно это конеш

в банке работал один раз и там такого не было))

Насколько я знаю, поймать можно, но удачи потом работодателю в суде, потому что законодательной базы нет, и максимум можно попытаться притянуть то, что сотрудник что-то из коммерческой тайны разгласил на новом месте

это в России в суд пойти? Не смеши ( без политики. )

Вот как раз если без политики, то с судами всё нормально

Не согласен, но ладно, это тема не для этого чата

не законно, конечно но если работник подписывал соглашение о неразглашении коммерческой тайны, и если он это соглашение нарушил, то теоретически его можно привлечь к ответственности путем выплаты штрафов в неограниченном размере но "коммерческая тайна" это прям специальный режим на предприятии, который требует кучу мер по охране этой "тайны", кучу бумажек и специально обученных людей, так что фактически, это работает только в больших конторах с компетентными кадровыми специалистами, т.к. средне-мелкому бизнесу в эту историю ввязывать может быть крайне дорого поэтому их всякие бумажки и "соглашения о неразглашении" чего-либо могут не иметь юридической силы

у меня и в рф был

у меня, конечно, нет полной статистики, но эмпирически, суды частенько встают на сторону работник при спорных ситуациях другое дело, что у нас в стране почему-то не принято обращаться в трудовую инспецию и суды, и вообще как-то защищать свои права, поэтому некоторые охуевшие бизнесы творят чо хотят, а его работники это терпят

Суды в РФ по ТК вполне себе адекватные. Другое дело, что трудовое законодательство в России зарегулированно просто пиздец, банально уволить человека это целый квест, а уж притянуть за неразглашение это что-то практически нереальное. Понятие коммерческой тайны очень подробно описано в ТК и там по-настоящему нужно заморочиться, чтобы она даже в теории была, не говороя о том, чтобы приятнуть за ее разглашение

Деньги как по мне все решают

Так может и в Европе договор о неконкуренции можно игнорировать, и ничего за это не будет, потому что он противоречит какому-нибудь закону?

> у меня, конечно, нет полной статистики Хорошо, что у меня есть) https://www.vedomosti.ru/management/articles/2022/10/28/947773-sotrudniki-viigrivayut-v-sudah-chasche-rabotodatelei > суды частенько встают на сторону работник при спорных ситуациях Частенько это мягко говоря > у нас в стране почему-то не принято обращаться в трудовую инспецию и суды 70 тысяч дел было рассмотрено за 6 месяцев 2022 года. Судится работники любят и делают это регулярно

в ЕС игнорирование своего контракта гарантировано попадание на суд с работодателем и в соответсвии с контрактом ты будешь нести ответсвенность. В Мире контракт защищает не работника а работодателя)

Так сайт .ru он ничего не скажет

Не скажет про что?

Зачем говорить, что-то о своих же судах плохого?

Про суд понятно. Но если контракт противоречит законам, ответственности быть не должно. И вопрос был как раз о том, что в ЕС с законами

Ну это уже шиза, эта статистика вполне себе объективная. Хорошей/плохой она является только в твоей голове, для всех ведомств это просто числа, всем похуй+похуй

Ну было бы интересно откуда взяты эти цифры , я бы сам пересмотрел

http://www.cdep.ru/?id=79

так контракт у тебя равно такой что не противоречит законам как раз делается по закону)

Ну то есть в местных аналогах ТК нет запрета на дискриминацию или чего подобного?

это не дискриминация, как такового ТК не стоит ждать есть права и обязанности сторон, которые подписывают контракт

> Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости <...> от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника "Соглашение о неконкуренции" звучит как обстоятельство, не связанное с деловыми качествами работника

закон ес базируется на https://www.ftc.gov/legal-library/browse/federal-register-notices/non-compete-clause-rulemaking

> закон ЕС > FTC Но уже хоть что-то. В ЕС, получается, механизм NCA напрямую в законах прописан?

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32016L0943&rid=4 Давно))