этом тебе помогут рекрутинговые сайты. Найди несколько
сайтов офшорных компаний (или поговори с теми, кто работает в таких компаниях).
Сравни навыки, которые требуются для работы в такой компании,
с навыками, наиболее востребованными на рынке труда. Выдели те из них,
которые пользуются более высоким спросом внутри страны и практически
не представлены среди иностранной рабочей силы.
Таким же образом проанализируй ведущие технологии и квалификацию
специалистов в офшорных фирмах. Обрати внимание на области, не занятые
иностранными разработчиками. Сколько времени потребуется для их
появления на этом рынке (если такое вообще произойдет)? Именно за этот
промежуток и произойдет стабилизация рынка.
это прямо мантра какая-то получается =)
Обсуждают сегодня