этом тебе помогут рекрутинговые сайты. Найди несколько
                  
                  
                  сайтов офшорных компаний (или поговори с теми, кто работает в таких компаниях).
                  
                  
                  Сравни навыки, которые требуются для работы в такой компании,
                  
                  
                  с навыками, наиболее востребованными на рынке труда. Выдели те из них,
                  
                  
                  которые пользуются более высоким спросом внутри страны и практически
                  
                  
                  не представлены среди иностранной рабочей силы.
                  
                  
                  Таким же образом проанализируй ведущие технологии и квалификацию
                  
                  
                  специалистов в офшорных фирмах. Обрати внимание на области, не занятые
                  
                  
                  иностранными разработчиками. Сколько времени потребуется для их
                  
                  
                  появления на этом рынке (если такое вообще произойдет)? Именно за этот
                  
                  
                  промежуток и произойдет стабилизация рынка.
                  
                  
                
это прямо мантра какая-то получается =)
Обсуждают сегодня