ней работники работают с арендаторами, получают процент от суммы сделки, затраты труда могут быть одинаково большие, но из за разной стоимости объектов вознаграждение существенно разное, что вроде как не сильно "справедливо", есть доступ к данным распределения заказов между работниками, стоимости и тд, запрос на изменение системы оплаты, т.е. нужно как то формализовать понятие справедливости, что бы это не значило, может кто то работал с похожими кеисами? Какие есть подходы
так а в чем запрос-то на изменение оплаты? есть какие-то предложения по изменению со стороны авторов запроса? надо определить, что значит справедливость конкретно для ваших сотрудников. вы можете разбить заказы на пулы и обязать делать не менее X заказов из каждого пула. чтобы сбалансировать большие и маленькие объекты. это справедливость по проектам. можете платить просто за затраченные усилия, независимо от объема заказов. тогда это справделивость по трудоемкости и так далее. это не вопрос анализа данных, это просто управленческие решения
Да согласен с вами, благодарю, попытаюсь это донести
Жеребьёвка?)
Обсуждают сегодня