Ночи доброй Подскажите, пожалуйста, отвечать на вопросы на форумах - хорошая

идея для подтягивания теории или практики?

Скорее хорошая идея для развития социализма, а это лишнее, работать за бесплатно не особо полезно.

Нифига себе, понял, спасибо Но в плане чтобы подтянуть опыт это всё равно неплохая идея?

Ну может ты апнишь ещё уровень на подобных форумых и тебя начнут узнавать люди иногда.

Блин, ну тогда можно попробовать что-ли, спасибо за мнение, а то со стороны всегда полезно узнать как оно выглядит

Нет не поднимешь, такие форумы новичкам лучше читать и активно задавать вопросы, так сказать узнавать новое. Для того что бы прокачать уровень, нужно код писать, а не на форумах и чатах отвечать другим.

Блин, вас понял, просто дело в том что код и так пишу и хочу немного процесс разнообразить что-ли и репу апнуть

репу вы апнуть так не сможете. 99% работодателей (если они к примеру не с этого чата или планируемого вами форума - тот самый 1%), насрать на то, насколько вы узнаваемы тут. Вашу репу, могут прокачать - коммиты на гитхабе в опенсорс проекты, создание своих опенсорс проектов на гитхабе или лабе, личный медийный блог, канал на ютюб и т.д., и конечно самый мощный буст это выступление на конфах и митапах как спикера, все остальное вашу репутацию нигде ни для кого не поднимет.

Ёпарасете, спасибо, значит лучше попробовать коммиты на опенсорс проекты, т.к свой проект и так делаю Ну а канал на ютубе с моими характеристиками лэптопа вообще не вариант, хотя блог тоже интересная идея и до конф тоже ещё далеко Вкратце, огромное вам спасибо за идеи, а то вообще щас на них пусто, только вот такие, которые предлагал были

просто то что вы контрибьютор причем активный - ценится многими компаниями и это роботодателю можно показать, и сказать смотри, я не ноунейм с улицы. Если к этому добавить личный блог, то о вас как о специалисте это много не скажет, а вот репутация и информация что вы не черный кот в темной комнате будет. Для роботодателей и более широкого комъюнити это важнее, чем ваши ответы в чатах таким же начинающим.

При условии, что комиты в проекты, используемые в компании )

Всё, теперь вас точно понял и в какую сторону двигаться тоже теперь понятно Огромное вам спасибо

не обязательно, это не играет большой роли. Там будут смотреть на частоту этих комитов, какие проблемы решались, их сложность и что за проект. И эта инфа говорит очень многое о программисте.

У вас 10 резюме, вы успеете посмотреть на качество комитов?

так тут речь идёт о репе. И роботодатель успеет глянуть, хотя бы то, что этот человек контрибьютор, это уже больше чем непонятный чувак с опытом 100 лет программироания на express или не дай бог wordpress.

Этот в теории, а на практике у вас свои таски, релизы, а ориентироваться только на числовые показатели неверно, например, когда комиты были в документацию

да, но айчарам и этого хватает, а если вас пригласили на тех.собеседование, то как бы 10-15 минут глянуть коммиты, куда и под какие задачи можно.

Часто просят приложить ссылку на гитхаб, но потом просят выделить интересные проекты, поэтому прокачаный до 80 лвл гитхаб не особо помогает

так а что человеку мешает, в резюме сразу указать, что он контрибьютит вот в этот проект и вот в этот, и решал там такие и такие задачи. Правильно - ничего! тут как говориться наглость - второе счастье.

Да, но это не делает его резюме лучше, чем у кандитада без публичных коммитов

делает, причем значительно. спросите любого hr, а в глазах коллег тем более. Это позволяет его куда лучше оценить перед собесом. Да и работодатели любят в большинстве своем публичных программистов, ведущих блоги (особенно популярные блоги), которые активно коммитят или имеют свои опенсорс проекты. В куче компаний, за это даже сотрудникам доплачивают и снимают рабочие часы на таски компании в пользу такой деятельности. Плюс этого человека, всегда можно послать на митап и конфу, дабы он поднял там престиж компании и её узнаваемость. Это так и работает.

Что мешает оценить кандидата на собесе? Есть овердофига причин, почему талантливый специалист может не качать гитхаб, но при этом быть ценным сотрудником

Пашешь на работе до потери пульса, ещё и гитхаб успевай качать))

аххахх найс совет

может, но это в теории, а может и не быть. А тут ты: а). На уровне hr сразу видишь что человек активно пишет код. Какой? Тимлид разберется, просто ты сразу видишь программиста, который тратит свое время на разработку, а значит он уже не кот в мешке. б). На уровне Тим.лида можно глянуть его коммиты, проекты и т.д. сделать заметки перед собесом. Опять таки это не полный черный ящик, о котором нефига не известно. Вот его код, вот проекты, коммиты и т.д. Хоть какое-то мнение можно сопоставить, более того. Можно по быстрому глянуть решаемые задачи и код в коммитах, и поговорить на его основе с человеком о языке, решениях и т.д. У такого кандидата уже целая толпа плюсов. с). В компания не редко есть негласная рекомендация руководства (особенно западных, особенно американских и ЕС), что если есть такой кандидат, при прочих равных брать того кто активно пишет блоги, ведет всякие твиттеры и тем более активно контрибьютит в опенсорс. Так что да, на собесе такое резюме тоже даёт больше профитов. Тут просто нужно понимать, что оно не наймет вас 100% на работу, оно даст небольшой бонус мидлу и большой джуну, банально за счет пусть и маленькой но репутации, возможно даже обманчивой и эфемерной. Да и вы воспринимаете явно неправильно саму суть таких вещей. Так как контекст изначально идет про новичков. На уровне сеньора, прокачанный гитхаб будет плюсом, но не более. А вот для новичка, который только устраивается на первую или вторую работу, это будет охренительным бустом, и огромным преимуществом перед конкурентами. Да и для мидлов, так же будет играть неплохую роль, но уже куда меньше и будет зависить сугубо от контекста конкретного кейса и компании. Собственно вам любой человек знакомый с темой, скажет что публичных и медийных людей из сообщества нанимают куда охотнее, чем не публичных гиков. Как бы первые не уступали вторым. Так увы устроенно наше общество.

Небольшая доля компаний действительно уделяет внимание публичной активности кандидата, но будь ты хоть автором хоумбрю, гугл попросит решить задачу на флипборде ) Ок, контекст вопроса не касался мидлов и сеньеров, но какие комиты вы ожидаете от начинающего разработчика?

Отличный вопрос. Ты прям целую дискуссию им начал. Обсудим сегодня у меня на канале https://t.me/node_recipes/80