Чтобы побеседовать на темы уровня middle+/senior, закрыть пробелы, так сказать
Обычно в компании где работаешь Можно попробовать побеседовать с менеджером или тимлидом по поводу PDP
Ага, то есть, как бы руководство должно заниматься данными вопросами о повышении квалификации? Мне стоит запросить такой поинт?
Конечно Им не всегда выгодно терять джуна
Ну я работаю на middle+, но сеньора у нас нет, поэтому не хочется стоять на месте
Просто поищи новую вакансию
Со старшим разрабом, чтобы профит был?
Просто в норм контору не маленькую где хорошо налаженные процессы и есть реально мощные чуваки
Принял, спасибо)
ого. Для этого нуже ментор? Я вот написал туду, крестики-нолики, сабмит постов и дашборд на реакте. Я мидл? или трейни?)
Это станет понятно, когда тебя возьмут на работу и дадут титул
Обсуждают сегодня