вопросы, он только заходит в сферу. О каком опыте у него будут спрашивать? У джуна будут спрашивать технологии обязательно. Чтобы они были уверены, что он при помощи неё сможет выполнить поставленную задачу
сможет выполнить, а то как он ее выполнит это по вашему вторично?)
лучше взять джуна который хорошо на четверку жс знает и потратить время на обучение реакту или другой технологии которую ваш бизнес использует
Нет) Но ожидать от джуна оптимизированного и качественного кода опрометчиво) на ревью будет учиться
Я ж не говорил, что жс не нужно спрашивать)
я о том что технологии всегда должны быть вторичны, должны быть инструментом, таким же как и яп но не совсем
есть компании которые по этому принципу нанимают, но их мало)
Понял Согласен с тобой)
Не знаю по моему это частая тема, что ты не знаешь фреймворка и тебя просто кидают на какой внутренний проект где дают сделать что-то простенькое на фреймворке. Я так изучил реакт ву и css и тайпскрипт за месяц зеленым ещё.
Зависит от возможностей компании, если есть коммерческий проект на который нужен специалист сейчас, то такой вариант не пойдет
Ну смотри у меня две компании одна гигантская и кидали на внутренний. И маленькая тоже самое. В итоге через какое-то время всё равно клиента дают. Тем более надо как-то проверить джуна
Ну в том и дело что компании могут быть разных размеров и некоторые не хотят заниматься обучением с нуля, а хотят сразу нанимать боевых
Обсуждают сегодня