компании сеньор, кто мидл, а кто джун? И в какой момент происходит апгрейд?
в трудовой пишется
Драка на ножах
Джун учится работать, мидл работает, сеньор учится не работать. В каждой компании своя градация и свои задачи. Когда миддл говорит, что уходит его апают до сеньора
Абстрактно я знаю, интересны примеры «каждой компании»
где апают, покажите?)
есть карта компетенций. Чем выше наполненность и соответствие компетенциям - тем выше грейд. Плюс умение обращаться с задачами, умение находить общий язык с другими сотрудниками/отделами и прочее
В @javascript_jobs лучше спроси
Я думал там работу ищут
Скорее наоборот, когда уходит сеньор, самого старого миддла апают до сеньора)
Там и болтовня бывает, в пятницу точно можно
Синьор уже уметь должен🌚
Обсуждают сегодня