Ну вот как ей из резюме то это понять? Ей

Question

Ну вот как ей из резюме то это понять? Ей

же поток кандидатов на собеседование уже нужен качественный.

А набор скиллов что, уже прибит гвоздями на кремлевской стене?

#devops #programming #russian

0

25.07.2020

2 ответов

9 просмотров

Serhii Sergey

Я своим рекрутерам выдал список коротенький, чтобы кандидат кратенько, буквально в 2-3 предложения ответ дал. Дабы отсеять тупо копипастеров резюме. Кстати, последнее время такие пару раз за месяц точно попадаются. Хз зачем они это делают но факт остаётся фактом

0

25.07.2020

Dmitry Sergeev 🇺🇦 · Accepted Answer

да это везде так. HR не разбирается в вопросе, надо советоваться со спецом. С программистами, дизайнерами, художниками тоже самое =). > А набор скиллов что, уже прибит гвоздями на кремлевской стене? Ну как правило требуется решать какие-то конкретные задачи. Вот для решения конкретных задач и надо искать человека, и основоваться на его опыте, если он на прошлых работах решал подобные задачи, значит скорее всего он может подойди. Проконсультироваться с экспертом из своей компании можно. Я про то, что в любом случае, либо HR начнет разбираться в вопросе на базовом уровне и сам(а) решать это, либо будет постоянно консульироваться со спецом, но все равно в итоге научиться. Да и вряд-ли на такие конфы ходят HR.

172 похожих чатов

Ну вот как ей из резюме то это понять? Ей

2 ответов

Похожие вопросы