время
не, вы сначала говорите, что были hr и распальцовываете проверками, ну так конечно, я тоже набирал людей, и даже резюме отбирал, но это не делает меня hr. для приёма на работу нужен взгляд нескольких человек и В ИДЕАЛЕ hr (human relations, напомню), должен оценить софт скиллы, а тех спец — хард скиллы. говорить про секретарш странно
Обсуждают сегодня