закладки
как застраховаться работодателю от того, что ты не сойдёшь с ума и не решишь закладывать их просто потому, что односторонне сочтёшь что-то несправедливым?
Знаешь, рабочие отношения не сильно отличаются от армейских. «Не ругайся с поваром, каптёрщиком и своим командиром» — первое правило в армии. Админ — сразу и повар, и каптёрщик. В маленьких компаниях, где одмин один или два с разделением задач, нужно просто не сраться. Всегда есть вариант договориться. Четыре года назад, когда половина моего заработка была в консультировании компаний, ко мне обратилась одна строительная фирма, которой нужно было мирно избавиться от админа, на котором было завязано вообще всё. Он был весьма скиллованный админ, но его уличили в откатинге, а так же было заранее известно, что катапультировать его не получится, потому что никто вообще про систему ничего не знает, документации нет и он впадёт в неадекват с 99% вероятностью. В общем, думали, наверное, часа полтора мы с директором над этой проблемой. А потом позвонили в паре рекрутёров и предложили им за дополнительный бонус от нас этого чувака захантить от нас прочь. Через неделю он положил на стол заявление об увольнении, все явки-пароли и даже помогал ввести в курс дела нового человека, которого уже тайно наняли и раскрыли как будто только пришёл.
Обсуждают сегодня