с повышенным КПД, он сделает свою часть работы во время перелёта с Кейптауна на Гоа и сделает не на отъебись, а на все 200%, пускай он будет работать не 40 часов в неделю, а 25-30, по ночам, в дороге, во время обеда из кафешки в такой жопе мира, которую вы даже на карте не сразу отыщите, но зато за эти 25-30 часов он сделает работы столько, сколько вечно лениво-сонный народ в офисе сделает за 100 часов. Причина того в том, что люди, которые работают в офисе имеют нулевое стремление к развитию, их устраивает тот минимум, который они получают, у них нету стремления к развитию, они приходят провести время, чтобы получить денег, будет премия - круто, не будет - пичалько, но И ТАК СОЙДЁТ, вообще "и так сойдёт" это их лозунг жизни. Для вечного путешествующего сотрудника такой расклад не приемлем, ему нужны не просто премии, ему нужны повышения ЗП, он готов отдавать себя проекту, чтобы проект спонсировал его путешествия и хобби, он всегда выходит за грани границ комфорта, ради новых эмоций, которые необходимы, как наркотик. Ещё одно огромное отличие, это круг общения, офисный планктон варится в своём котелке, да раз в месяц может прийти новый сотрудник, рассказать, чего-то нового, хотя скорее всего он будет таким же, как и все вокруг и его бояны не принесут особой полезной нагрузки фирме. Тот же, кто не пускает офисные корни постоянно заводит новые знакомство, много общается, расширяет свой кругозор, и самое главное, он приносит все эти знания в ту компанию, на которую он работает,чтобы улучшить её КПД и свой профит с этого.
Мой КПД работы в офисе не более 20%
Самый высокий КПД - поезда, автобусы, самолёты (может сказывается естественное движение, которое подталкивает к повышенному движению интеллектуальному?)
После него идут такие места, как кофешки, столовые, студенческие кампусы и прочие заведения, где с одной стороны вокруг творится постоянный движняк и хаос, с другой стороны, тебя там никто не отвлекает. Добейте мне сигнал офисной вафли до кафе напротив, и дайте туда абонемент, я там поселюсь и толку от меня будет намного больше ;)
Вопрос вообще был не про сотрудника, а про ваше мышление, одни мыслят стабильностями застоя, а другие рисками с возможностью развития семимильными шагами.
офис не только кпд и тп, это ещё усталось от дороги, возможность прийти в кабинет и наорать, нахамить, поглумиться, увидеть страдания от того, что часть сотрудников больше 1,5 часов торчали в траспорте и никакие. а потом ещё пешком шли 3-5 км, потому что маршрутка до офиса ушла на минуту раньше, чем они вышли из метро. это огромные плюсы офиса для директоров, к тому же можно пилить бабки со снятия офиса
я в офисе тупо из за шума и людей вокруг не работаю. Алсо был момент, когда пилил скрипты сидя на поляне Азау неделю ))) Начальство довольно )
Обсуждают сегодня