задачи. Его развитие - его половые трудности. Объяснять? Не всем и не всегда, это привилегия, а не моя обязанность. Пишем приказ, сотрудник выполняет в указанные сроки, не выполнил - зафиксировали, остался без премии. Второй приказ - не выполнил, словил выговор в трудовую. Третий не выполнил - уволили по статье. Привет.
Я о таком только мечтаю 😆
Ага попробуй еще уволить по статье.... этож надо составлять акт нарушений с понятыми и то суд может оправдать того кого вы уволили
Обсуждают сегодня