Так тимлиды и техлиды тоже менеджеры. И для них софт

скилл важен. Для рядового разраба зачем? Только если собираетесь его готовить на роль тимлида

чтобы, сука, не бесил

А это от конторы к конторе, где как

На удалёнке важен втройне. Попробуйте поработать с человеком, который на вопросы отвечает через полдня.

Это не софтскилл, а дисциплина (точнее, ее отсутствие)

и в стиле “ничего не понял, переформулируйте”

Удаленка кстати вообще отличная штука. Очень быстро показывает менеджеров неспособных организовать работу и так же достаточно быстро выявляет программистов которые не особо работать хотят.

Дисциплина идёт от мотивации, чувства ответственности. Так что это софтскилл

+

Так и есть

Ну если копать глубже, то можно про многое так сказать

+

а также ломает выстроенные процессы и снижает эффективность командной работы :)

Плохо выстроены значит процессы. Раз люди не могут понять что им делать без возможности собраться за одним столом :)

или наоборот, люди не могут нормально обсудить задачи, которые трогают работу других людей

Я не так глубоко копаю, вот что говорит первая ссылка из Гугла: What Are Soft Skills? Soft skills relate to how you work. Soft skills include interpersonal (people) skills, communication skills, listening skills, time management, and empathy, among others

Есть же чаты/конференции? Просто часто вижу проблему "коммуникации ради коммуникаций"

Здравствуйте дети, давайте соберемся и расскажем, что вы сделали вчера, и что вы будете делать сегодня. 🙂

вот чаты и 1-на-1 менее эффективны чем подойти и поговорить, а конференции более хаотичны и тоже менее эффективны чем собраться в переговорке на митинг

но можно же зум 1-на-1

Не соглашусь. Понятие эффективности здесь очень субъективно

хуже работает, говорю ж

банально сложнее коммуницировать онлайн, также еще люди больше тратят время прежде чем решаются кого-нибудь отвлечь (потому что не видят занят ли человек чем-то важным или нет и не хотят сбивать его, если вдруг что)

Отвлечь - это как раз про очные встречи. Написать в чат/поставить встречу в календаре - это как раз уже не отвлекать

да очные встречи тоже обычно принято уточнить в чате или календаре, но в случаи с ними видно что человек активно что-то делает и значит его лучше не трогать, а если человек думает то вероятно можно отвлечь и это довольно важный момент все таки

Пиво по утрам не только вредно, но и полезно

Если в офисе есть кран с бесконечным им самым, а в офис ходить - по желанию, то все вообще неоднозначно становится...

Не убедил) В общем, каждый останется при своем, исходя из собственного опыта

В идеальном мире живем, как никак

Само собой) я так то жду с нетерпением возвращения в офис

Уже в след году

с некоторой вероятностью)

Ну не каждому удаленка рай. Я страдал первые три месяца, стал выгорать. Потому что сложно грамотно разделить и дом, и работу. Не факт что программисты не хотят работать, может человек психологически не готов

Я на самом деле не ярый противник офисов, но против того, что некоторых гонят туда в такое время

У кого как)

Это само собой, потому что тут из двух зол лучше выбрать безопасность)

Более того, в моем недавнем случае оказалось так, что работодатель был "не готов" к моему выходу в офис (банально нет места), но все равно присутствие обязательно... Подозреваю, что я не один такой "уникальный"

ну вот у нас добровольные ротации притом сделанные так чтоб ты поменьше встречался с людьми в офисе

Ну это общечеловеческая проблема. Люди не очень в дисциплину и контроль собственной жизни.

Та проблема которая у него обозначена не имеет отношения к контролю собственной жизни и дисциплине

Выгорание - это про контроль и дисциплину. Разделение дом/работа тоже. Забыл еще упомянуть: "удаленка" != "из дома".

Я не согласен, тут ничего про дисциплину нет. Это особенности того как мозг устроен и работает в целом у людей. Люди вообще плохо умеют разграничивать вещи, а мозг еще зараза создает дополнительные ассоцицаии привязанные к месту, хочешь ты того или нет.

Ну если не из дома. То вот работал я до коронки ещё так. Вся команда в другом городе, потом постепенно и в нашем городе набрали народ. Проблема была - как сказать что есть разрыв в коммуникации и надо ее как то решать и при том не обидеть ребят. Для них тоже в новинку было. Был один офис, стало 2

Ну в целом все налаживается со временем. Может повезло что команда разработки и product owner и тех директор - молодые и адекватные ребята были.

Я не очень разбираюсь в нейрофизиологии, расскажите, как мозг доводит человека до состояния выгорания?

А что такое "не удаленка"? Это код на бумаге что ли?

Нет. Это так не работает

Я тоже не очень хорошо разбираюсь, просто это достаточно известные исследования, что человек вообще плохо умеет разграничивать разные сферы деятельности и они взаимовлияют (нельзя клево работать, когда у тебя все плохо в личной жизни и наоборот). Выгорание же это в том числе реакция на стресс. Поэтому в текущей ситуации несколько факторов: 1. Сложнее выключаться после работы, потому что мозг пытается создать связь работы с местом где ты работаешь, то есть с домом (сложно ограничится кабинетом, если он у людей вообще отдельный), а также с окружением (то есть отдыхать становится сложнее, так как ты за тем же столом скорее всего работаешь). 2. У тебя рушатся все твои устои и распорядок дня. Нет больше кофе-поинтов, нет больше личного общения с коллегами. Есть даже советы пытаться дома организовывать такой же распорядок с помощью домашних - например ходить раз в час-полтора на кухню общаться с домашними (если они есть) как будто бы это коллеги из соседних команд. Но см. пункт 1 про превращение дома в работу. Фрилансеры от похожих вещей тоже страдают, просто с этим можно научиться справляться, но это силы и время, а также все равно есть подозрение что эффективность методов борьбы далеко не 100%. В идеале конечно надо как минимум переехать в дом побольше и выделить одну комнату под чисто рабочий кабинет, полностью отдельный от всех мест где ты отдыхаешь. Это довольно эффективное средство борьбы с моментом из (1).

Кстати да. Я когда курить бросил, я месяца два нормально ни за что сесть не мог. Потому что всё начиналось с чашечки кофе с сигаретой

Угу, ритуалы важны

> В идеале конечно надо как минимум переехать в дом побольше и выделить одну комнату под чисто рабочий кабинет Т.е. просто снять себе офис. Как это сделал я.

по сути да