) чтобы они в случае желания рассмотреть новые вакансии писали мне : "Аня, есть чо" ? ))) У меня, как стороннего рекрутера всегда не одно предложение на один стек. И я стараюсь рассказать, где хорошо, а где еще лучше, а его есть нюансы. К сожалению, с Go у меня пока оч мало опыта. Всего одна вакансия закрыта и "своего" сообщества нет )
рекрутерам верить не очень, они с найма руку греют + приукрашивают хорошо 😃 Норм схема с рекомендациями внутри компании: ты рекомендуешь кандидата, его нанимают, и тебе выплачивают денег за него. Очень мотивирует рекомендовать (ибо бабки), рекомендовать хороших (чтобы наняли).
Обсуждают сегодня