Вот самый популярный ( или один из самых популярных ) комментарий к статье на хабре: "1. Вероятность полного совпадения опыта случайно взятого специалиста и интервьюера (или составителя чек-листа) довольно низка. Если взять список из 28 вопросов, не дать к ним подготовиться и предположить, что шанс знания любого из них составляет 95%, то шанс безошибочного ответа по всему чек-листу составляет 23%. При этом специалист с опытом умудрялся как-то находить работу и приносить ощущение пользы, раз его оттуда не выгоняли. 2. Теоретические знания помогут на практике только чтобы осадить ретивых коллег в комментах к пулл-реквесту или надуть щёки на собеседовании, чтобы лягушка показалась больше, опаснее и увесистее. Ну, наверное эти слои брони хороши для кандидата, раз он их на себя навешивает. Только вы нанимаете писателя кода руками или говорителя ртом университетских лекций? Знания per se, на мой взгляд, в решениях проблем имеют более низкий приоритет перед умением своевременно их отыскивать и применять."
Обсуждают сегодня