или проводили технические собеседования с соискателями в компанию, в которой работаете? У меня есть вопрос один, хотелось бы разобраться.
А ты сразу его задай) очевидно, они здесь есть
Да не хочется холивар тут разводить, я бы уже в личке задал. Я бы хотел опыт перенять у тех, у кого он есть). И я хоть и написал что вопрос один, но я думаю что им не ограничится все)
Э, тока сразу скажу, что в личку задавать свои вопросы не надо. Лучше тут
Ээ. всмысле "За тебя"?
Ну то есть тебе прислали только запись тех интервью и лайвкодинг этого соискателя.
Не одного а сразу 10ти, и я уже выбираю из них, кто соответствует Хард скилам на данную позицию
Ээ, хз. Никогда подобное не практиковали конечно, но это наверное не очень. Хотя бы потому что ты не сможешь какие-то уточняющие вопросы задать.
Хотя если интервьюер адекватный то вполне себе как вариант
Ну а какие еще подводные камни могут быть? НАм предлагают, вот хотелось бы больше мнений собрать. Для уточнения позиция middle+/ senior
1. Интервьюер задавал субьективные вопросы 2. Интервьюер задавал вопросы из одной сферы, нет полноты обзора знаний 3. Интервьюер задавал вопросы не соответствующие уровню кандидата
Ну все так, как описал тишка. Даж добавить особо нечего
Обсуждают сегодня