все никак не зовут на должность junior front, понимаю вроде бы все. Есть в git работы которые были сделаны. Но чёт даж на собеседование ни разу не приглашали. Мб требования стали к junior больше?
а ты на вакансии откликаешься?
А ты где ишещь линкедин?
Hh.ru super.job в телеге начал откликаться, линкедин вроде бы заблокали
Ммм понял, а ты пробовал у себя в городе искать вообще?
У меня маленький город и таких вакансий нету
Может у тебя резюме не очень?)
Да хз
Дай ссылку на гитхаб
Так все просто же - никому не нужны джуны, особенно во фронтэнде, где их итак как грязи.
Джуны и трейни нужны, но с хорошими знаниями и умением быстро учиться
Кому нужны? В твоих маня фантазиях? Макак во фронтэнде немеренное количество потому что порог входа очень низкий
грязи полно везде, но, если ты толковый дэв, то тебя с руками и ногами оторвут)) P.S. учи CS😉
О чем речь вообще? Ты способен читать и улавливать суть диалога? Он устраивается и смотрит джуновские вакансии, а ты приходишь и говоришь очевидные вещи что "толковые специалисты нужны". Они-то конечно нужны, а джуны - нет
я о том, что нужно расти сразу до пре-мидла, тогда и практически без опыта залететь на вакансию есть большие шансы
Я ему примерно об этом же и сказал, он может уже сейчас пробовать проходить интервью, главное убрать ото всюду Junior/Trainee/Junior+ чтобы не фильтроваться
А как новые специалисты появляться будут, если джуня не нужны? Сразу мидлами должны рождаться? Бред же, хот джуны реально не особо нужны, особенно сейчас
Что значит сразу мидлами? Чем диктуется джун и чем диктуется мидл?
Ну обычно коммерческий опыт решает, зачем им мидл без опыта
Еще раз спрашиваю - с какого перепугу на условную вакансию Frontend dev мы вводим какие-то смутные квалификации?
Обсуждают сегодня