Я пройдусь тогда по основным компаниям: 1) Тинькофф - это худшее

Question

Я пройдусь тогда по основным компаниям: 1) Тинькофф - это худшее

место, куда может пойти айтишник. Вам платят очень мало, даже если сравнивать со средним по рынку в РФ, отношение ужасное, коллектив часто бывает некомпетентен для своих должностей. Поэтому я никому и никогда не советую туда идти, даже если Вы себя не любите и хотите наказать за грехи в этой жизни, то Тинькофф - это слишком жёсткое наказание.

* Поймите получить работу - это не конечная цель, а начальная точка. На работе Вы должны развиваться, расти в своих скилзах, а это сильно зависит от вашего тл и тех, кто вас окружает. В Тиньке такого не будет. "Работа у Олега" - это уже отрицательная байка, которой можно пугать.

2) Мэйл... Аналогичная тема, только если у Тиньки сервис работает, то у мэйла нет. Постоянные косяки в ui, постоянные баги на уровне бд, постоянная ебка и траблы с апи с ~каждой обновой (те, кто держал больших ботов долго на вк, поймут эту боль). Voice2Text реализован настолько погано для той огромной базы, которую они собрали с тестировщиков, что иногда хочется или плакать, или смеяться. (те, кто работают в дс со нлп, поймут меня). Если вы хотите, чтобы Вы не "писали в стол", а ваши работы использовались, не поганились, проходили достойный код ревью и вам указывали на ошибки, чтобы вы могли развиваться, то это не место для вас.

3) Сбер. Тут уже немного другой разговор. Мы выходим из кромешного ада к уровню "спорных" компаний. Платят средне по рынку, а для некоторых вакансий даже намного выше (например, сеньор дс там может спокойно получать около 400к, когда по рынку у сеньора обычно 300-350к). Да и работа тут налажена + бывают отделы, где люди, действительно, разбираются. Тогда в чём же проблема?
Первая проблема кроется в премии. Не знаю как сейчас, но раньше она зависела от профита компании и обещать вам могли в конце года по 3-4 оклада. Сейчас обещают столько же, но по поводу выплат слышал несколько отрицательных отзывов: надо год ждать и не уходить, чтобы её получить (а вам хочется быть подвижным, чтобы получив хороший и сочный оффер, сразу убежать) + сейчас спорные моменты с выплатами (сами знаете ситуацию на бирже и что даже дивы не выплачивают)
Вторая проблема в том, что часто там нет удалёнки. Почему это важно? Ну пусть вам добираться до офиса - 40 минут. За месяц на дорогу вы потратите 800 минут ~ 13.3 часа. 13 часов рабочего состояния мозга просто в пустую. При этом вы сидите в офисе и делаете ту же работу, которую можете делать дома при правильно выстроенном процессе.
Третья проблема, это банк. А почему банки - это каторга я напишу в самом конце.

4) Яндекс. Это очень спорное место. Да, платят вам меньше по рынку или так же. Однако требуют невероятно много начиная с собесов.
Если описывать одной фразой "собесы, как в Гугле, зп, как в мэйле".
Один знакомый на мидла проходил 3 или 4 вайтборда + 2 собеса "о жизни". Алгоритмические собесы многие не любят и даже есть гит с набором западных компаний с правильно выстроенным отбором кандидатов (резюме->тех задание (реальное) на неделю->собес о жизни). Вот такой подход (как в скобках) лучше, потому что реально показывает сможете ли вы справиться с реальной работой, а вот то, что вы выдрочили сортировку кучей или реализацию кч деревьев, которую можете загуглить при реальной необходимости, нифига не показывает.
Грейдовая система слишком усложнена, кмк. То есть если вы можете спокойно пройти их собесы, вы можете реализовать их кейсы и вас опрашивают на мидла, то вы можете не получить мидла просто потому, что вы не подходите по опыту работы. + надо учесть, что фриланс не учитывается (даже если 6 лет фриланса в этой сфере), поэтому подавая на мидла/сеньора, вы можете оказаться на руках с оффером на стажёра с "зп, как у Олега".