я приду в компанию на собес, например, не пройду его на джуна, но предложу им взять меня без зп, норм? Точнее вопрос в том, если бы к вам так пришёл чел и сказал мол давай я поработаю у вас за бесплатно пару месяцев, а потом если устрою - устроите
нет, не норм
Я бы не стал работать бесплатно, времени своего жалко. Лучше искать место стажёра
Проблема не только в ЗП. Работодателю нужен выхлоп от работы, а вместо этого ему потребуется обучать стажера. Если у компании есть ресурсы на выращивание стажера под себя - хорошо, но в большинстве случаев это нонсенс
Эта проблема легко решается неоплачиваемой стжаировкой и соответствующим оформлением сотрудника
Кто стажировать его будет?
Можно попробовать, что бы и нет. Только ты не учитываешь тот факт что зп тебе платить то не надо, а вот сеньйор будет тратить свое время на тебя, соответственно его производительность уже ниже
На самоподготовки будет
а толку ? я уже понял, что я трачу чужое время, когда делаю какую-нибудь лютую херь и мне объясняют почему так делать нельзя больше вредительства чем пользы 😁
Если бы было с вами личное знакомство и можно сказать, что вам не станет скучно через пол года, точно мы надолго - может получиться. Так же доп аргументом может быть опыт в другой сфере (чтобы убедиться, что хватит усидчивости разобраться). Если просто с улицы - сомневаюсь
этот момент принципиальный если соискатель не ищет работу за деньги, а идет без зп работать — то так себе он кандидат 🙂
Это подойдет для очень маленьких контор, где потока нет и где шеф в шортах рассекает по коридору. Или для ларька шаурмы. В конторах покрупнее есть поток, ваша персональная зарплата не отягощает бюджет, на нее часть уже заложена,а ваш тимлид из своего кармана ничего никому не платит. То есть, с точки зрения коллектива вы человек в штате на основе какого-то договора. Соответственно дальше всё будет упираться, тащите или не тащите.
Так не тащит) Вопрос начался с "что если я не прошел собеседование"
Это значит, что он всего лишь не прошел собеседование. Оно может не иметь никакого отношения к реальности. И скорее всего не имеет.
питон мне кажется медленным и не хочу учить лишний язык чтобы потом все равно перейти на другой
Нет лишних языков, зная проблемы языка А, намного легче понять, почему язык Б спроектирован именно так, и какие проблемы он решает лучше.
Ты должен оценить свои навыки по достоинству. Если говоришь, такие вещи, то уже теряешь компетентентность в глазах нанимающего
Я тебе советую наоборот взять и побольше зп поставить. У тебя будет больше собесов и больше шансов. А чем больше собесов пройдёшь, тем больше шансов что возьмут
Есть компании, озон из таких, емнип, которые целенаправленно себе обучают разрабов, лучше сразу туда. А в рандомной конторе с "давайте вы меня поучите бесплатно, а я вам бесплатно что нибудь поковыряю" крайне мало шансов.
Обсуждают сегодня