на работу? нет собес не пройдете же, че расскажете на собесе?
хз. мне кажется, что критерий сотрудника - писать эвридей код, хорошо приближенный к обычному продуктовому
Ну а почему тогда у них (больший компаний) вступительные - это задачки
100 стажеров прошли контест, 15 пишут парсеры и простые веб-приложения, ботов в телеграм, и рассказали на собесе про это, ваше слово:
Я просто думал, что там что-то по типу школьного егэ: сначала берут тех, кто на больше написал)
4 задачи, кандидатов 300, 100 решили 4 задачи, мест 20, собес дальше :):)
Это лишь первый этап отсеивания
Не, задачки это для отсева тех, кто не решил/решил плохо
Обсуждают сегодня