Ребзя, можете дать прогноз какой нить? Я студент вышки, но

не на прогера учусь, вышка сама техническая (но вообще полутехническая, полуэкономическая). Каковы шансы стать джуном? Увеличатся ли они если окончить свой уник и пройти курсы, после которых дадут диплом о проф переподготовке? Просто переводиться на программиста не особо хочется, потому что 2 года уже почти учусь, жалко как то времени потраченного

никто не будет смотреть на твой диплом из вышки

Брат сейчас работает программистом, образование -- эксплуатация и ремонт авиационных двигателей. Подруга работает программистом образование -- колледж. Знакомый работает программистом, образование -- 11 классов.

Это несколько не так. Если для человека с опытом диплом - штука не очень определяющая, то для новичка, которому больше и показать нечего, диплом вполне поможет на собеседовании. Вот "дипломы" с курсов - шляпа почти всегда.

даже новичку без опыта (и диплома) есть чем выделиться

ну бля, я бы не сказал, диплом ненужная штука почти всегда

Если есть - замечательно. Но это скорее редкость.

Тем не менее самоучек почему-то оказывается сильно меньше среди принятых на работу.

ээ.......

.....

У тебя другая статистика?

У меня нет статистики. Просто удивился

А что удивительного? У выпускников как минимум есть хоть какая-то дисциплина, чтобы дожить до защиты диплома и, возможно, какие-то фундаментальные знания не выветрились. Как это проверить у самоучки на собеседовании - не ясно. Поэтому при условно одинаковых результатах на собеседовании выпускник - менее рискованный вариант. Если самоучка показал себя сильно лучше - классно, но бывает реже.

чот я задумался чем можно выделиться

я думаю в разы проще наклепать круд аппок, используя 343 библиотеки, которые запрашивают в вакансиях, выложить их на гитхаб и все

Работал в снгшной hr консалтинговой компании, и вот там одно из первых, что говорили всем эйчарам, что диплом херня

Расказать про кишки CPython, показать пул реквесты и в целом поболтать про язык - уже вполне ок.

ну в другой компании могут считать ровно наоборот

Безусловно оно так

Добро пожаловать в толпу джунов с курсов с точно таким же резюме и портфолио. ;⁠-⁠)

Однако компании специализирующиеся на HR'e используют самые современные методологии найма

я уже прошел через это)

Кто говорил?

Все) от младших до CEO, это часть методички

Ну, бывают и компании с такой политикой. А что они будут делать с двумя похожими кандидатами без опыта?

Не знаю, я не эйчаром был, так глубоко в эти процессы не погружался

Я смотрю на работы, примеры и скорость обучения)

Я тоже полуэкономист и вполне себе работаю программистом

1. Не очень низкие. 2. Без разницы. Часто студентов берут стажерами и грейдят на джунов. Всё зависит от старания.