Почему в регионах в рф платят меньше в айтишке? У нас

хоть в селе хоть в столице одинаково, там +-5%

60к это сколько?

$800+-

А это вообще не понятное явление, устраиваешься в одну и ту же контору удаленно, если из мск то платят больше, из региона меньше

Тю

Инерция, во-первых Во-вторых, размер несколько разный, сравнивать некорректно

Не ну это же удалёнка допустим, мне сложно понять если честно

Потому что в региона отдалённом, особенно в маленьком городе может быть в целом меньше денег. Средние зарплаты ниже за ту же работу. Компании, которые зарабатывают на местном рынке - банально получают меньше.

Не не, я не так выразился Я говорил за удаленку

Тогда ответ в сообщениях ниже :D

а где такое вообще?

Та ну у нас так..

У нас сильно отличается стоимость жизни в разных городах?

тип если ты пойдешь делать сайт зоомагазину в деревне, и такой же в крупнейшем мегаполисе - одни и те же деньги будут?

Жилье/еда/одежда?

Обычно в первую очередь жильё и сервис

Аа.. все, я понял, я просто не думал за внутренний рынок Я даже не помню никого чтобы что-то делали на внутренний рынок в нашей стране, только гос заказы

Удалёнка в России стала массовой только после пандемии, а население в России маломобильно. Поэтому региональный бизнес срезает косты понимая, что работнику никуда не деться. А если этот работник уйдёт, его заменит другой Ну и уровень жизни с уровнем цен очень разные

Тогда не сильно, условно в небольшом городке 10000уе, в столице будет 15000уе

Ага, понял понял

Допустим, есть компания Foo. Она хочет нанять сотрудников на удалёнку. ЗП - 200 ананасов Есть две группы кандидатов: 1. Столичные - Тратят 120 ананасов на аренду и прочее. С такой зп у них останется 80 ананасов и им мало на жизнь. - Итог: они не хотят работать за эти деньги 2. Запопонские - Тратят 20 ананасов на аренду и прочее. С такой зп у них остаётся 180 ананасов и это невероятно много. - Это так много, что запопнских кандидатов ОЧЕНЬ много. И некоторые начинают соглашаться и за меньшую зп, ведь им и 150 ананасов куча - Итог: куча кандидатов, готовых работать дешевле. Зачем тогда платить больше? Решения: - Вариант 1: просто платить всем много (больше расходы просто так) - Вариант 2: нанимать только из запопинсков. Но тогда могут теряться хорошие квалифицированные кандидаты - Вариант 3: региональный коэффициент

В запопинске могут быть более квалифицированные сотрудники, так как им кроме как кроме работы больше делать нечего

Поэтому и ЗП в долларах

https://t.me/nodejs_ru/1067846 спорное заявиление

:D

Пока на моей практике это скорее исключение. Вероятно потому, что люди (в России) переезжают в центры из-за более комфортных условий жизни

otdel.id

fio

moi inglish ochen razvit

Мож из 1с в js свичнулся😄

Занятия - это не только тусовки в клубах, концерты и массовые мероприятия. Есть куча занятий в интернете (мемы листать, фильмы смотреть, играть). Есть занятия простые (велосипед) Есть занятия на природе, где в запопинске может быть лучше. Нет такого, что люди от скуки кваллифицируются. При этом в столичном городе больше вероятность, что человек будет с образованием в хорошем вузе, посещать большие ИТ конференции и митапы, или приехал как раз строя карьеру

Там фигня в том, что менталитет населения сильно разнится